所謂“我國人口紅利結(jié)束”是一個誤區(qū)

　　雖然目前我國每年勞動人口總量開始出現(xiàn)下降趨勢，但這絕不等于所謂的“我國人口紅利結(jié)束了”，更不是我國的勞動力開始短缺了。這是一個天大的誤解。

　　我國的經(jīng)濟(jì)總量同日本差不多，可是我國的總?cè)丝谡侨毡镜?0倍。也就是說，我國的生產(chǎn)率總體只有日本的十分之一。我國的經(jīng)濟(jì)總量是美國的一半左右，但我國的總?cè)丝谑敲绹?倍還多。也就是說，我國的生產(chǎn)率整體只有美國的八分之一不到。在這種情況下，擔(dān)心我國出現(xiàn)勞動力短缺、因而需要延期退休，顯然是可笑的。什么時候我國的經(jīng)濟(jì)總量達(dá)到了日本的10倍，美國的8倍，到那時候再談我國“人口紅利結(jié)束”，也不晚。

　　可以肯定地講，在就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻、大量勞動力嚴(yán)重過剩的情況下，提出延期退休是不明智的，不可取的。

　　明智聰明的做法是，鼓勵適當(dāng)提前退休，提前退休期間領(lǐng)取50%或者60%的退休金，達(dá)到法定退休年齡時，領(lǐng)取全額退休金；凡是有提前退休的家庭，如有適齡就業(yè)子女而沒有就業(yè)，政府優(yōu)先安排工作，特別是大學(xué)生子女更要優(yōu)先安排。

　　至少，我們應(yīng)當(dāng)把是否提前退休交給勞動者自愿選擇，給勞動者一個選擇的機(jī)會，而不要那樣蠻橫，那樣僵硬。

　　可以肯定地講，只要是和平發(fā)展、和平建設(shè)，未來60歲以上老人的數(shù)量3億也好，4億也罷，我國完全能夠做到保證這些老年人溫飽生活，也肯定能夠保證給這些老年人每月發(fā)放一定數(shù)量的養(yǎng)老金。關(guān)鍵是發(fā)放多少的問題，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是否公平的問題。

　　考慮到農(nóng)村60歲以上的老年人普遍擁有一份承包地，可以通過出租等形式的流轉(zhuǎn)，每年獲得一定收入(目前東北地區(qū)一般出租一畝耕地年租金約為500元)，因此，國家雖然也要承擔(dān)他們的養(yǎng)老責(zé)任，但每月提供的養(yǎng)老金數(shù)量肯定也應(yīng)該不會簡單比照城市勞動者養(yǎng)老金的水平。這也是世界各國的通行做法。有的國家明確規(guī)定，居民擁有的個人財富達(dá)到一定水平，國家不提供養(yǎng)老金，減半養(yǎng)老金。我們完全可以借鑒世界上大多數(shù)國家的做法：60歲老年人或其所在家庭擁有財富達(dá)到一定程度，政府不提供養(yǎng)老金，減半養(yǎng)老金。政府如果給一個億萬富翁提供養(yǎng)老金，就是笑話了。

　　必須講清楚一個道理，事情的實質(zhì)不是“政府花錢養(yǎng)老人”，而是包括60歲以上老人在內(nèi)的全社會的勞動者花錢養(yǎng)老人。社會的全部財富都是勞動者創(chuàng)造的，政府每一分錢的財政收入都是勞動者創(chuàng)造的。準(zhǔn)確地講，不是“政府的錢”，而是“勞動者的錢”。政府手中的錢即財政收入，本質(zhì)上是勞動者委托政府管理、支出的錢。這筆錢怎么花，每年拿出多少錢養(yǎng)老人，從根本上講，應(yīng)該是全社會的勞動者說了算。

　　總而言之，筆者認(rèn)為，所謂的“撫養(yǎng)比”問題沒有實質(zhì)性意義，我國勞動力將長期處于過剩狀態(tài)，延期退休不可取。我國養(yǎng)老問題、養(yǎng)老金問題沒有人們想象的那樣嚴(yán)重。只要政策對頭，我國未來60歲老人將領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金，生活將更幸福。