3月9日全國政協(xié)十四屆一次會議舉行視頻會議，委員進(jìn)行大會發(fā)言。圖為江廣平委員在做大會發(fā)言。人民政協(xié)報記者 姜貴東 攝

江廣平委員代表全國總工會的發(fā)言：全力促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

中共二十大強調(diào)，“健全勞動法律法規(guī)，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制”。但前一階段受疫情沖擊，經(jīng)濟(jì)下行壓力大，勞動糾紛時有發(fā)生。

建議：

一是多措并舉穩(wěn)就業(yè)，端牢“金飯碗”。應(yīng)全面強化穩(wěn)就業(yè)舉措，減負(fù)、穩(wěn)崗、擴就業(yè)并舉，持續(xù)落實助企紓困政策，支持吸納就業(yè)能力強的勞動密集型行業(yè)發(fā)展，確保就業(yè)服務(wù)“不斷線”“不打烊”。應(yīng)把提升勞動者素質(zhì)作為提高就業(yè)質(zhì)量的重要手段，持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，發(fā)展職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)，健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，提高勞動者技術(shù)技能水平，增強就業(yè)和再就業(yè)競爭能力。

二是完善勞動報酬制度，充實“錢袋子”。應(yīng)健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度、工資集體協(xié)商機制，增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬，鼓勵員工持股等多種方式，將提高勞動要素回報與提高勞動生產(chǎn)率有機結(jié)合，完善企業(yè)工資指導(dǎo)線、企業(yè)薪酬調(diào)查、信息發(fā)布制度，根治欠薪痼疾，讓勞動者勞有所得、多勞多得。

三是強化勞動關(guān)系三方機制，用好“助推器”。政府、企業(yè)、工會是勞動關(guān)系的利益相關(guān)方。應(yīng)加強三方機制實體化建設(shè)，提升國家三方會議規(guī)格，增強三方會議的權(quán)威性指導(dǎo)性，開展企業(yè)和工業(yè)園區(qū)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，探索建設(shè)利益共同體、事業(yè)共同體新型勞資關(guān)系。

四是健全勞動關(guān)系矛盾預(yù)防和調(diào)處機制，織密“防護(hù)網(wǎng)”。應(yīng)建立從勞動關(guān)系隱患消除、風(fēng)險控制到多元化解的全周期矛盾糾紛排查化解機制，堅持用法治手段專業(yè)化審判調(diào)處勞動關(guān)系矛盾，讓勞動者無后顧之憂。在企業(yè)和職工比較集中、勞動爭議矛盾較多的大中城市設(shè)立勞動法庭。

五是充分發(fā)揮工會作用，當(dāng)好“娘家人”。工會是勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系全鏈條上的重要一環(huán)。應(yīng)發(fā)揮組織優(yōu)勢，積極參與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，引導(dǎo)職工依法理性表達(dá)利益訴求，把勞動關(guān)系矛盾風(fēng)險隱患化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)，以職工隊伍穩(wěn)定確保社會穩(wěn)定、勞動關(guān)系和諧促進(jìn)社會和諧。