“村頭的劉栓子病了，我去給他上門瞧病，看他肺炎很嚴(yán)重，就開(kāi)車把他送縣醫(yī)院了。院長(zhǎng)給我獎(jiǎng)勵(lì)了4分?！苯眨浾邊⒓雍颖笔⌒l(wèi)生健康委組織的“健康扶貧走基層”采訪活動(dòng)，雄安新區(qū)雄縣龍灣鎮(zhèn)村醫(yī)楊海濤和宋會(huì)來(lái)的一段對(duì)話引起了記者的關(guān)注。獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)到底是怎么一回事？

龍灣中心衛(wèi)生院位于雄縣龍灣鎮(zhèn)，轄21個(gè)村，總?cè)丝?0676人，截至2018年年底，建檔立卡貧困戶達(dá)212戶、404人。龍灣中心衛(wèi)生院院長(zhǎng)溫波告訴記者，他在走訪中發(fā)現(xiàn)，縣里實(shí)行鄉(xiāng)村一體化管理以來(lái)，工作推進(jìn)不太順利。一些貧困戶存在“等、靠、要、比、怨”思想，主動(dòng)脫貧動(dòng)力不足，甚至不配合村醫(yī)簽約服務(wù)、健康扶貧宣傳，讓村醫(yī)們很難堪，一定程度上影響了村醫(yī)的工作積極性。

如何激發(fā)轄區(qū)35名村醫(yī)的健康扶貧能動(dòng)性？一段日子，溫波為此茶飯不思。一天，他靈機(jī)一動(dòng)，積分量化的辦法在他的腦海中萌生。

溫波找當(dāng)?shù)匾患夜鹃_(kāi)發(fā)了“積分管理制度”軟件。2018年10月，龍灣中心衛(wèi)生院開(kāi)始實(shí)施家庭醫(yī)生健康扶貧積分管理，將健康扶貧中的基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療等工作進(jìn)行細(xì)化量化，賦予分值。每月對(duì)全鎮(zhèn)家庭醫(yī)生積分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)排名靠前的授予“健康扶貧明星”榮譽(yù)，并給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

“好人好事有積分，上門送醫(yī)有積分。積分制實(shí)行以來(lái)，大家的工作積極性明顯提高?！睏詈f(shuō)?！拔覀?cè)洪L(zhǎng)給積分是有原則的，健康扶貧工作必須有圖有真相，不能作假?！睋?jù)了解，積分制度建立以來(lái)，龍灣中心衛(wèi)生院已表彰20余人，各項(xiàng)工作風(fēng)生水起。

嘗到甜頭的溫波再次找到公司，設(shè)計(jì)了手機(jī)積分客戶端，細(xì)化設(shè)置“愛(ài)崗敬業(yè)”“幫扶明星”“好人好事”等欄目。根據(jù)健康扶貧工作要求，家庭醫(yī)生每季度至少到貧困戶走訪一次，入戶走訪要做好健康扶貧政策宣傳、免費(fèi)健康檢查、健康教育等工作。“為百姓服務(wù)是我們的本職工作，積分制讓我找到了工作價(jià)值?！币晃淮遽t(yī)告訴記者。