9月10日，國家衛(wèi)生健康委在廣東省廣州市召開廣東基層醫(yī)改新聞發(fā)布會。發(fā)布會提供的材料顯示，截至今年6月底，廣東省共組建城市醫(yī)療集團70個、縣域醫(yī)共體206個、?？坡?lián)盟232個、遠程醫(yī)療協(xié)作網78個，省部屬醫(yī)院牽頭建成15個重大疾病和短缺醫(yī)療資源?？坡?lián)盟。據(jù)初步統(tǒng)計，2019年上半年，廣東省縣域內住院率為83.2%，較去年同期提高1個百分點。

廣東省衛(wèi)生健康委主任、黨組書記段宇飛表示，廣東省因地制宜推進多種形式的醫(yī)聯(lián)體建設。在城市，主要推廣深圳羅湖醫(yī)療集團經驗；在農村，主要促進縣鎮(zhèn)村一體化建設。推動30家高水平建設醫(yī)院和縣級醫(yī)院組建醫(yī)聯(lián)體。制定出臺緊密型縣域醫(yī)共體建設等政策文件，逐步完善醫(yī)保支付、服務價格等政策，建立考核指標體系，規(guī)范醫(yī)聯(lián)體建設。此外，廣東省已完成省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構管理信息系統(tǒng)建設，縣級醫(yī)院遠程醫(yī)療平臺全面上線，20個省級遠程醫(yī)療中心與56家縣級醫(yī)院實現(xiàn)了信息聯(lián)接，年底前將覆蓋全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和省定貧困村。

段宇飛介紹，為激發(fā)基層內生動力，該省在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全面推行“公益一類財政保障，公益二類績效管理”，推行靈活的人事管理政策，實行“縣招縣管鎮(zhèn)用”，鼓勵建立“人才池”制度，編制和人才可在全縣統(tǒng)一調配和流動。欠發(fā)達地區(qū)取得中級職稱后連續(xù)在基層工作滿10年的緊缺專業(yè)衛(wèi)生技術人才，直接認定為副高級職稱。推行基層醫(yī)療衛(wèi)生機構院長目標管理責任制考核，賦予院長用人權、做事權和分配權。

據(jù)介紹，廣東省初步建成健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)中心，匯集廣東近1億常住人口的基礎信息、電子健康檔案和電子病歷數(shù)據(jù)。家庭醫(yī)生簽約服務實行分類簽約、有償簽約和差別化簽約，制定各類人群不同類型服務包、簽約服務費標準；建設省、市、縣三級培訓基地，開展為期6年的家庭醫(yī)生團隊“滾雪球”項目培訓，提升家庭醫(yī)生服務水平。