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國資委通報業(yè)績考核成績單:8家央企榮獲“15A”

2019年07月24日 16:47 | 作者:王希 | 來源:新華社
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新華社北京7月24日電(記者 王希)國務院國資委近日通報了2018年度和2016-2018年任期中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果,其中8家央企自業(yè)績考核制度實施以來,連續(xù)15個年度和5個任期均獲評A級。

這8家榮獲“15A”的中央企業(yè)分別是航天科技、兵器工業(yè)集團、中國電科、中國海油、國家電網(wǎng)、中國移動、國投和招商局集團。

據(jù)國資委通報,2018年度考核結(jié)果為A級的企業(yè)有48家,數(shù)量比上一年度減少2家;2016-2018年任期考核結(jié)果為A級的企業(yè)46家,數(shù)量比上一任期增加4家。

對央企負責人實施經(jīng)營業(yè)績考核是國資委依法履行出資人職責的重要手段。今年年初,國資委修訂印發(fā)了《中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》,明確年度經(jīng)營業(yè)績考核和任期經(jīng)營業(yè)績考核等級分為A、B、C、D四個級別,A級企業(yè)根據(jù)考核得分,結(jié)合企業(yè)國際對標行業(yè)對標情況綜合確定,數(shù)量從嚴控制。

根據(jù)考核辦法,國資委依據(jù)年度和任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果對企業(yè)負責人實施獎懲。經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果作為企業(yè)負責人薪酬分配的主要依據(jù)和職務任免的重要依據(jù)。(完)

編輯:付振強

關鍵詞:業(yè)績 15a 國資 考核

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