中新網(wǎng)5月30日電 據(jù)澳洲網(wǎng)報道，當?shù)貢r間30日，澳大利亞公平工作委員會(FWC)宣布，從7月1日起，澳大利亞全國最低工資標準將上漲3%，工人工資每周可增加21.6元(澳元，下同)。據(jù)悉，F(xiàn)WC的決定將直接影響澳大利亞220萬名工人。

工資上漲可改善生活水平

據(jù)報道，F(xiàn)WC決定將2019年的最低工資漲幅定為3%，相當于將最低周薪提高至740.8元，或?qū)⒆畹蜁r薪提高至19.49元。

據(jù)悉，F(xiàn)WC決定的漲幅低于2018年漲幅，但超過雇主團體要求的漲幅水平。經(jīng)過2018年3.5%的增長后，目前澳大利亞全國最低工資為每周719.2元，相當于每小時24.3元。澳大利亞共有21%工作者的收入由最低工資標準決定。

對此，F(xiàn)WC在聲明中表示：“經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生變化，尤其是最近國民生產(chǎn)總值增速和通貨膨脹率下降。處于審核期的稅改政策也已經(jīng)生效，為低收入家庭帶來好處?？紤]到這些因素，我們決定將今年的漲幅控制在去年漲幅之內(nèi)。”

FWC會長羅斯表示：“我們很滿意決定的漲薪水平不會造成任何不利于通貨膨脹的后果，也不會對就業(yè)造成任何可衡量的負面影響。不過，3%漲幅仍會給依賴最低工資標準的雇員帶來收入上的提升，并改善他們的生活水平?！?/p>

除此之外，F(xiàn)WC還指出，在接受最低工資的雇員中，女性比例仍然過低。FWC在聲明中表示：“提高全國最低工資能夠有助于減少收入的性別差距?！?/p>

ACTU希望獲得6%漲幅

然而，澳大利亞貿(mào)易工會委員會(ACTU)卻要求將2019年的工資漲幅定為6%，相當于每周最低工資增至43.15元，超過FWC決議的一倍。對此，ACTU會長奧尼爾表示：“我們提議的漲幅不會對經(jīng)濟增長造成威脅?！?/p>

據(jù)悉，ACTU在3月的一份聲明中也提出：“FWC應(yīng)該在兩年內(nèi)縮小最低工資和經(jīng)合組織定義的相對貧困線之間的差距。這樣就不會有全職工作者生活在貧困中，這一切都是從6%漲幅開始的。”

聲明還表示，“但目前最低工資低于OECD定義的貧困線，只達到收入中位數(shù)的60%。而今年則需要達到10.7%的漲幅才能確保沒有雇員生活在貧困線以下。”

對此，雇主和企業(yè)團體表示，6%漲幅將破壞就業(yè)形勢，給經(jīng)濟發(fā)展造成威脅。其中，澳大利亞工業(yè)集團(AIG)希望將漲幅控制在2%，澳大利亞工商總會(ACCI)也希望漲幅不要超過1.8%。

AIG首席執(zhí)行官威洛克斯表示：“現(xiàn)在還不是冒險調(diào)整最低工資的時機。FWC在過去兩年決定的工資漲幅太高了，分別達到3.3%和3.5%，和整體的工資調(diào)整水平以及經(jīng)濟環(huán)境不協(xié)調(diào)。今年FWC設(shè)定的增幅合適多了，這非常關(guān)鍵?！?/p>