中新社北京5月14日電 (馮玲玲)自2016年6月公投脫歐以來，英國經(jīng)濟增速一直處在低迷狀態(tài)。官方數(shù)據(jù)顯示，2018年英國GDP增長率為1.4%，與2017年1.8%的增長率相比，疲軟態(tài)勢加劇。

與之相對的是節(jié)節(jié)攀升的就業(yè)率。據(jù)英國國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，自去年11月至今年1月，英國就業(yè)率升至76.1%，創(chuàng)下1971年以來的最高水平。

資料圖：當?shù)貢r間4月10日，歐盟召開緊急峰會商討英國延期脫歐事宜，歐洲27國領(lǐng)導人經(jīng)過商討，最終同意英國脫歐期限靈活延至10月底，在6月歐盟還將對此決定再次評估。英首相特蕾莎·梅已經(jīng)接受了這一提議。

一般來說，國家在經(jīng)濟增長放緩的情況下就業(yè)也會受到負面影響，為何英國就業(yè)率不降反增？

中國社科院歐洲研究所經(jīng)濟室主任陳新對中新社記者表示，受“脫歐”影響，部分在英國生產(chǎn)生活的歐盟勞動力開始從英國撤離，由此出現(xiàn)用工缺口，從而帶動英國本土就業(yè)，推動了就業(yè)率上升。

安永會計師事務(wù)所發(fā)布的報告稱，自“脫歐”公投以來，金融服務(wù)業(yè)約有1萬億英鎊資產(chǎn)和7000個工作崗位正從英國轉(zhuǎn)移到歐盟其他國家。英國商會發(fā)布報告顯示，去年第四季度，英國81%的制造企業(yè)、70%的服務(wù)業(yè)公司都存在招工困難。

中國社科院世界經(jīng)濟與政治研究所國際政治經(jīng)濟學研究室主任徐秀軍認為，女性就業(yè)是英國就業(yè)率創(chuàng)新高的主要推動因素之一。根據(jù)最新的勞動力市場數(shù)據(jù)，2018年12月至2019年2月，英國新增的17.9萬就業(yè)人口中，女性占80%。

“英國就業(yè)率上升與女性就業(yè)人數(shù)的增加有絕對關(guān)系。”徐秀軍說。他還強調(diào)，目前上升的就業(yè)率并非英國經(jīng)濟快速復蘇帶來的良性增長，而是短期內(nèi)勞動力短缺的體現(xiàn)。

在中國國際問題研究院歐洲研究所所長崔洪建看來，英國就業(yè)市場存在一種矛盾現(xiàn)象?！坝捎谄髽I(yè)和機構(gòu)外移，銀行、金融業(yè)等高端就業(yè)崗位面臨較嚴重的人員流失，但中低端就業(yè)崗位又面臨大量空缺?！贝藓榻ū硎荆坏懊摎W”，英國整個就業(yè)體系將面臨重構(gòu)。

上升的不僅是就業(yè)率，還有英國人的工資水平。數(shù)據(jù)顯示，2018年英國勞動者實際收入增長1.5%，創(chuàng)下近十年來的最大增幅。

陳新對此表示，由于勞動力短缺，供需市場發(fā)生了變化，所以求職者有了更高的議價能力，薪資也隨之上漲。

英國政府表示，英國的高就業(yè)歸因于政府支持商業(yè)的各項政策、私營部門增加招聘，以及推遲女性退休年齡等，“就業(yè)奇跡”還將延續(xù)數(shù)年。但在商務(wù)部研究院國際市場研究所副所長白明看來，英國脫歐帶來的負面影響會逐漸釋放于就業(yè)市場，高就業(yè)的態(tài)勢恐怕難以持續(xù)。

陳新提醒，在英國“脫歐”談判進程中，如何保證在英工作的歐盟勞動者權(quán)益，需要認真協(xié)商，妥善處理。另外，歐盟勞動力從英國流出后，英國本土勞動力是否能有效填補空缺，還要打個問號。