怎樣促進各支部工作更高能、高效，支部考評更公正、公開、科學合理？怎么豐富基層支部活動形式？怎樣促進支部間交流攢經(jīng)驗出成果？對于這些問題，民建重慶市渝北區(qū)委履職考評工作組的成員在深深地思索著……

自民建渝北區(qū)委率先在全市區(qū)級組織中成立了履職考評工作組以來，通過定期了解掌握全體會員、各支部、專委會（工作組）活動開展和履職等情況，并將履職考評結果作為對考評對象評優(yōu)評先的依據(jù)，作為推薦會內后備干部、會內開展政治安排、實職安排的依據(jù)，履職實效得到了進一步的提升。履職考評工作組在7年的工作實踐中不斷地挖掘問題、不斷地總結思考。通過深思熟慮，近期，履職考評工作組提交的《渝北民建履職考評工作聯(lián)系支部制度》在民建渝北區(qū)委五屆十五次全委（擴大）會上審議通過。

履職考評工作組聯(lián)系支部制度是將渝北民建現(xiàn)有的八個支部的主委、副主委形成小組明確納入履職考評工作組成員范圍中，規(guī)定考評組每年至少參加兩次聯(lián)系支部的活動，八個支部環(huán)形聯(lián)系，參加活動不重復。考評組對所聯(lián)系支部工作情況進行實地考評并在聯(lián)系過程中充分交流各自支部工作經(jīng)驗。3月23日，渝北民建龍塔支部在放牛坪開展支部活動，履職考評工作組全體成員應邀參加，用實際行動落實制度。在考評過程中，考評組成員核實了參會簽到人數(shù)，查看了支部會議議程及相關會議資料，旁聽了龍塔支部2019年工作任務的細化分工，并對支部提出的支部怎樣融入屬地街道開展調研？老會員參會時乘車問題怎么解決？怎樣幫助會員提高撰寫提案和社情民意能力等具體問題，履職考評工作組成員們一一作了分享和交流。

民建渝北區(qū)委主委唐麗華在會上表示，制度建設是組織活動有序展開的重要保證，要始終堅持以創(chuàng)新理念為引領，在實踐中不斷探索，結合形勢發(fā)展的實際和需要，對已不適應發(fā)展需要的制度要敢于“破”，適時做好制度的修訂和完善，對尚需建立的制度，要敢于“立”，適時制定相應的制度以適應發(fā)展中新的需要。制度建設只有堅持敢于“破”和“立”，堅持制度的科學性和靈活性，才能使各項工作制度化、規(guī)范化、標準化，更好地推動渝北民建工作上新臺階。（通訊員 嚴潔）