重慶印發(fā)《意見》提高技術工人收入水平

高技能領軍人才可享更優(yōu)待遇

1月17日，重慶日報記者從市人社局獲悉，近日，我市印發(fā)了《關于提高技術工人待遇的實施意見》（以下簡稱《意見》），重慶將從政治、經濟、社會等多方面，大力提高高技能領軍人才待遇水平。

《意見》明確了重慶市高技能領軍人才范圍對象，在國家規(guī)定的獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎章、中華技能大獎、全國技術能手榮譽和享受省級以上政府特殊津貼的高技能人才的基礎上，將獲得重慶市勞動模范、重慶技能大師、全市技術能手等榮譽的高技能人才也納入重慶市高技能領軍人才范圍。

重慶市人社局人才交流服務中心將設立高技能領軍人才服務窗口，落實相關待遇政策。

在提高政治待遇方面，探索實行高技能領軍人才在工會等群團組織中掛職和兼職，納入黨委聯系專家范圍。擴大高技能領軍人才在人才表彰獎勵活動中的比例，支持高技能領軍人才參選“兩代表一委員”。

在提高經濟待遇方面，鼓勵企業(yè)為高技能領軍人才制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年資工資制度，科學評價技能水平和業(yè)績貢獻，合理確定年資起加點和工資級差。

在職稱評定方面，對于解決重大工藝技術難題和重大質量問題、技術創(chuàng)新成果獲得省部級以上獎項、“師帶徒”業(yè)績突出的，取消學歷、年限等限制，破格晉升技術等級。

在提高社會待遇方面，符合條件的高技能領軍人才在本市購買首套商品房用于本人居住的，按規(guī)定免征契稅。未成年子女需要在我市入學的，由戶口或工作單位所在地的教育主管部門負責安排學校入學。落戶重慶的，其配偶、未成年子女可隨調隨遷。

《意見》還提出，完善符合技術工人特點的企業(yè)工資分配制度、建立企業(yè)技術工人工資正常增長機制、探索技術工人長效激勵機制等具體辦法，提高技術工人收入水平。（記者 黃喬）