“現(xiàn)在求職也‘智能化’了!”11月8日,重慶市長壽區(qū)民生佳苑小區(qū)底樓,新的人力資源市場試運行期間,27歲的求職者陳影被眼前智能化的場景驚呆了。

電子顯示屏上,企業(yè)招聘信息循環(huán)滾動著,求職者可隨時看到感興趣的企業(yè)信息;把身份證往自助求職機上一放,區(qū)域內(nèi)匹配的就業(yè)信息全部映入眼簾;掏出手機掃一掃二維碼,下載APP,足不出戶就能實現(xiàn)在線求職……

今年以前,長壽區(qū)人力資源市場還處于“樓頂招聘”的尷尬局面。轉變,源于2015年初,區(qū)政協(xié)委員鄧雪峰提交的《關于利用恒居民生佳苑公租房門面解決人才市場等便民服務窗口不足等問題的建議》提案。

據(jù)時任長壽區(qū)人力社保局副局長、區(qū)政協(xié)委員李曉?；貞?多年來,長壽人力資源市場廣受詬病。人力資源市場位于協(xié)信商圈8樓,空間閉塞、環(huán)境較差、設施落后,存在較大安全隱患,求職人群有很多怨言。

2015年的一次政協(xié)視察活動中,鄧雪峰向李曉裕說起此事。一番交流后,兩人決定有針對性地調(diào)研、搜集素材,共同為這一民生問題遞交提案,讓區(qū)委區(qū)政府聽到百姓的訴求。

提案遞交后,區(qū)政協(xié)高度重視。在當年的提案交辦會上,區(qū)政協(xié)主席張華主動請纓,將這一提案作為當年牽頭督辦的重點提案之一。

資金、選址、部門協(xié)調(diào)……隨后,張華多次調(diào)研,召開協(xié)調(diào)會,深入了解人力資源市場搬遷工作進展。李曉裕、鄧雪峰委員利用工作之余,和承辦部門一道,積極聯(lián)系長壽區(qū)公共民生工程建設管理服務中心,協(xié)調(diào)選址、用地和資金等事宜。

時間一天天過去,委員們工作職務發(fā)生了變化,區(qū)政協(xié)對這一提案辦理情況的關注卻絲毫沒有減弱。期間,區(qū)政協(xié)多次組織委員實地視察,并從資金來源、功能完善、創(chuàng)業(yè)平臺建設和管理、就業(yè)人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析等方面提出具體意見建議。

區(qū)委重視,委員盡心,部門給力,這項工作得到了有力推進。在政協(xié)的大力呼吁之下,如今,陳舊而簡陋的人力資源市場已經(jīng)成為過去式,取而代之的是一個“高大上”“新智好”的現(xiàn)代化求職場所。

人力資源市場開張試運行期間,設備使用是否靈敏順手?服務管理是否能跟上?勞動力資源動態(tài)數(shù)據(jù)庫是否能與規(guī)劃、信訪等部門共享?……調(diào)研中,一系列新問題、新對策又在政協(xié)委員的腦海里冒了出來……