浙江在線9月10日訊(浙江在線記者 黃宏) 已閱君今天要聊一件事：微信工作群。

最近這兩年，關(guān)于微信工作群和人們生活之間的事，其實(shí)大家已經(jīng)討論了很多。有點(diǎn)類(lèi)似2003年電影《手機(jī)》出來(lái)時(shí)，大家當(dāng)時(shí)對(duì)手機(jī)功能的議論。

不過(guò)，最近寧波發(fā)生了一件事，讓已閱君產(chǎn)生了非聊不可的想法。

10分鐘不回，就被辭退？

寧波發(fā)生的這事，堪稱“奇葩”：在微信工作群里，老板深夜發(fā)了條通知，要求員工在10分鐘內(nèi)上報(bào)當(dāng)月?tīng)I(yíng)業(yè)額。正巧有位姓王的店長(zhǎng)睡著了，沒(méi)能及時(shí)回復(fù)。

10分鐘過(guò)后，老板在微信工作群通知她：“你已被辭退了”。

這是不是很委屈？雖說(shuō)知道微信工作群很重要，但誰(shuí)也不會(huì)一年三百六十五天，一天二十四小時(shí)盯著手機(jī)不放，是不是？

當(dāng)然，老板這種消息，也可能只是開(kāi)玩笑。

但事實(shí)證明：這還真不是開(kāi)玩笑。第二天一早，這位王小姐照常去上班，公司告訴她，因?yàn)闆](méi)有及時(shí)匯報(bào)工作，她已被辭退，而且還告訴她：上個(gè)月工資，也不能支付給她了。

當(dāng)然，這事的處理結(jié)果，王小姐沒(méi)算吃虧。

因?yàn)橥跣〗惝?dāng)時(shí)已經(jīng)懷孕，這家公司屬于隨意捏造理由，辭退處于孕期的員工，性質(zhì)上屬于違法解除勞動(dòng)合同。最后，在工會(huì)干預(yù)下，這家公司按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，支付18000元。

這事雖說(shuō)已經(jīng)了結(jié)，卻給人們以深思：如果王小姐當(dāng)時(shí)沒(méi)懷孕，這種深夜發(fā)出、又要求員工及時(shí)回復(fù)的工作群微信，究竟算什么呢？

微信，已成人體器官之一

說(shuō)句實(shí)話，已閱君知道這事，心里其實(shí)感嘆不已，有時(shí)忍不住思考：人和人溝通的技術(shù)越來(lái)越先進(jìn)，所帶來(lái)的，究竟是便利，還是麻煩。

上世紀(jì)90年代，節(jié)假日前，人人手抱一疊明信片，三十分鐘寫(xiě)完；進(jìn)入本世紀(jì)，手機(jī)普及，除夕夜那天，來(lái)電鈴聲此起彼伏，要么是打出去給人家拜年，要么是接別人的拜年電話；微信普及后，一個(gè)個(gè)工作群建了起來(lái)，不管有沒(méi)有看到，只要發(fā)了，就當(dāng)事情已經(jīng)布置了，這還不算，等到除夕夜，就差不多要整夜不睡，回各類(lèi)微信，畢竟有些好友為顯示熱情，喜歡在凌晨十二點(diǎn)前后“掐點(diǎn)”發(fā)祝新年快樂(lè)的微信。

要是打個(gè)比方的話，手機(jī)的功能，在不少人心目中，差不多和手腳眼耳等同，已經(jīng)算人體器官之一。于是，原本作為社交工具的微信，現(xiàn)在已經(jīng)成為必不可少的工作工具，個(gè)人時(shí)間和工作時(shí)間，已經(jīng)徹底模糊。

什么算加班，什么算不加班，也跟著徹底模糊。甚至不知從什么時(shí)候起，時(shí)刻聯(lián)系，也成了一種不成文的規(guī)定。

這種現(xiàn)象，在微信工作群里更是明顯，通知只要發(fā)出，就立刻要回，回晚了，會(huì)給人一種“工作不努力”、“細(xì)節(jié)方面不注意”、“沒(méi)禮貌”的感覺(jué)。

曾有位朋友給已閱君看到他們的工作群留言，上面領(lǐng)導(dǎo)剛發(fā)話說(shuō)要“盡快執(zhí)行”，半小時(shí)內(nèi)，下面一溜的表態(tài)：“堅(jiān)決執(zhí)行！”已閱君忍不住感嘆回復(fù)速度之快時(shí)，他苦笑一聲：領(lǐng)導(dǎo)要求嚴(yán)，只好每隔二三十分鐘，翻一下工作群。

他的說(shuō)法，可以和調(diào)查數(shù)據(jù)相印證：每人每天在微信上花時(shí)約1.7小時(shí)，光從時(shí)間來(lái)算，已經(jīng)夠多，但打開(kāi)次數(shù)之頻繁，更叫人咋舌：55.2%的用戶每天打開(kāi)微信超過(guò)10次，25%的用戶每天打開(kāi)超過(guò)30次。

光從這個(gè)數(shù)據(jù)上講，稱微信已成人體器官之一，毫不為過(guò)。恨它，卻不敢刪它，大概是很多微信使用者的心態(tài)。

工作群之困，究竟有多困？

毫無(wú)疑問(wèn)，被微信工作群捆綁上的人群中，公司員工還不算最厲害的，其實(shí)最厲害的，應(yīng)該是基層干部，特別是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村兩級(jí)的干部。

早有媒體披露過(guò)，有記者隨便打開(kāi)一名干部的手機(jī)，就見(jiàn)到一系列的工作群：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作群、鄉(xiāng)村工作群、某縣醫(yī)保群、某縣農(nóng)保工作群、某縣環(huán)境衛(wèi)生群、某鄉(xiāng)黨建工作群……

群多了，手機(jī)也跟著多了，有各種各樣的專(zhuān)用手機(jī)，較多的人甚至不得不隨身帶著五六部手機(jī)。隨時(shí)隨身帶這么多手機(jī)的，據(jù)說(shuō)只有兩種人：一種是修手機(jī)的，一種就是鄉(xiāng)村干部。

微信能隨時(shí)聯(lián)系到人，所以找上來(lái)的，不僅有熟人，還有工作。工作也就開(kāi)始無(wú)限蔓延開(kāi)來(lái)，滲透入生活中。下班后正給孩子讀童話書(shū)的，可能會(huì)接到通知，要求馬上提供某個(gè)材料；剛睡著的，突然被微信的通知聲吵醒；有些做事細(xì)致一點(diǎn)的，甚至洗澡時(shí)，都會(huì)將手機(jī)放在洗漱臺(tái)上。

出現(xiàn)這種事，源于微信的設(shè)定：它不像QQ，可以頭像灰白，顯示自己不在線，于是變得“永遠(yuǎn)在線”；一條消息，只要發(fā)送出去，就可假定對(duì)方已經(jīng)收到并看到，對(duì)方看沒(méi)看到，那是不管的。

于是，“工作群之困”就產(chǎn)生了：很想刪它，甚至巴不得馬上就刪它；但真刪了它，卻又萬(wàn)萬(wàn)不能。

甚至出現(xiàn)這么一種情況：凡有新成員加入，除了辦各種手續(xù)外，還加形形色色、各種各樣的微信群，不管是公司職員，還是公務(wù)員，概莫能外。

至于離職，除了辦手續(xù)外，還要退出當(dāng)初加入的各種群，甚至如何勸已離職，卻不管是忘了，還是故意不退的人退群，同時(shí)不掃對(duì)方的面子，也成了一門(mén)學(xué)問(wèn)。從目前來(lái)看，后者看上去，也似乎沒(méi)什么好辦法，比較有效的辦法就是：另建新群。

給工作群定規(guī)矩，也是種減負(fù)

事實(shí)上，工作群里發(fā)的很多通知，除了一些事關(guān)所有人外，很多和自己并不相關(guān)，但每當(dāng)手機(jī)響起，人們會(huì)不約而同，拿起手機(jī)去看，因?yàn)椴蝗タ?，可能?huì)漏掉重要消息，那就麻煩了。

負(fù)擔(dān)的反面，就是有人圖省事。

比如說(shuō)，不管在企業(yè)，還是政府機(jī)關(guān)，有些上級(jí)負(fù)責(zé)人圖省事，將工作群作為開(kāi)展工作的捷徑，不到一線了解具體情況，需要什么素材，直接在微信上下指令，讓基層一線人員直接報(bào)上來(lái)；

再比如說(shuō)，有些上級(jí)人員在起草正式通知時(shí)，事先沒(méi)做認(rèn)真細(xì)致的規(guī)劃，做到半途，發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁，趕緊要下級(jí)更改，轉(zhuǎn)變方向，通知是通知到了，但前面所做的事，也就成了無(wú)用功。某種程度上，工作群成了彌補(bǔ)工作失誤、推卸責(zé)任的工具；

甚至有時(shí)，工作群成了搞形式主義的工具，有些工作群里面一片贊聲，各類(lèi)圖、匯報(bào)工作成績(jī)的文章不斷，不但另辟新路，破壞了已有的工作流程、規(guī)章制度，還變相促生了另類(lèi)的人情世故。

2003年時(shí)，有部電影較火。有句臺(tái)詞，當(dāng)時(shí)為人們所熟知：“手機(jī)，原來(lái)就是為了方便人的，沒(méi)它的時(shí)候，人挺自由，有了它，人成風(fēng)箏了。別怪手機(jī)還是人的事?！?/p>

微信工作群，從便利人們工作的工具，到成一種負(fù)擔(dān)，歸根結(jié)底，也是人的事。

現(xiàn)在，浙江有些地方出了規(guī)定，比如說(shuō)群里該說(shuō)些什么，不該做什么，比如說(shuō)禁止紅包之類(lèi)。

已閱君覺(jué)得，還可在這基礎(chǔ)上繼續(xù)延伸，比如說(shuō)明確規(guī)定：什么樣的工作可以建群，應(yīng)該履行什么樣手續(xù)，才能建；通知該在什么時(shí)間段下，什么時(shí)間段下不但一概無(wú)效，還應(yīng)視為工作不力；還可以規(guī)定，對(duì)正式通知的效力加以明確，規(guī)定不得因微信工作群內(nèi)的通知，就輕易加以修改，如果因正式通知規(guī)定的內(nèi)容不夠明確，導(dǎo)致工作失誤，應(yīng)追究發(fā)文人員的責(zé)任；再比如說(shuō)，因某一事項(xiàng)建的群，在事項(xiàng)完成后，在什么時(shí)間內(nèi)應(yīng)予以解散，也可作明確規(guī)定。

到了現(xiàn)在這階段，人們已離不開(kāi)微信。但給微信工作群定規(guī)矩，也是一種真真切切的減負(fù)，更是對(duì)一線基層的厚愛(ài)。