新華社沈陽8月28日電(記者汪偉、張惠慧)從職稱評定改革探索到“零門檻”落戶,從搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺到資金支持……近年來,遼寧省人才政策“干貨”不斷,引才效果明顯。其中,以今年前7個(gè)月新招收的博士后為代表的高層次創(chuàng)新型青年人才為例,引入數(shù)量同比增長了150%。

高校畢業(yè)生“零門檻”落戶;為來遼工作的優(yōu)秀博士、博士后開辟職稱評審綠色通道;省屬高校、科研院所、醫(yī)院可到“雙一流”大學(xué)現(xiàn)場考核、現(xiàn)場簽約、現(xiàn)場聘用擁有博士學(xué)位或副高級以上職稱的高層次人才……這是遼寧省今年4月實(shí)施的《遼寧省人才服務(wù)全面振興三年行動(dòng)計(jì)劃(2018-2020年)》中一些政策“干貨”。截至7月末,在這些政策吸引下,僅省屬高校招聘引進(jìn)高層次人才就達(dá)到了393人,全省新增技術(shù)人才6萬人。

遼寧省還通過統(tǒng)籌推進(jìn)各類平臺建設(shè)廣納良才,累計(jì)建設(shè)工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺1720余個(gè)。中國海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)周的引才效果也十分明顯。初步統(tǒng)計(jì),今年海創(chuàng)周有1500余名海外學(xué)子參加洽談,565人與企事業(yè)單位達(dá)成用人意向,170個(gè)項(xiàng)目與省企業(yè)、投資機(jī)構(gòu)達(dá)成意向協(xié)議。

據(jù)遼寧省委組織部人才工作處處長陳凱介紹,遼寧省還搭建以“興遼英才計(jì)劃”為重點(diǎn)的人才工程,作為引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才的主要載體。遼寧省將利用三年時(shí)間,引進(jìn)集聚一批高層次人才和高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),其中重點(diǎn)支持20名左右杰出人才、700名左右領(lǐng)軍人才、700名左右青年拔尖人才和200個(gè)左右高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。