“實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計?！睍r隔五年再次召開的全國組織工作會議上，關(guān)于如何把握好“人”這個“關(guān)鍵”，習(xí)近平有很多重要的新論述，央視網(wǎng)為您一一梳理。

習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話，緊緊圍繞新時代黨的組織路線為黨的政治路線服務(wù)，深刻闡明新時代黨的組織路線——

新時代黨的組織路線是：全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設(shè)為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。

這一重要論述，在我們黨的歷史上是第一次，為新時代黨的建設(shè)和組織工作指明了前進方向，提供了根本遵循。其中，習(xí)近平特意強調(diào)了兩個“著力”，即“著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部”、“著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才”。

六個“要訣”，培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部

為政之要，首在用人，關(guān)鍵在干部。

在新時代，我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民進行偉大社會革命，涵蓋領(lǐng)域的廣泛性、觸及利益格局調(diào)整的深刻性、涉及矛盾和問題的尖銳性、突破體制機制障礙的艱巨性、進行偉大斗爭形勢的復(fù)雜性，都是前所未有的。建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍顯得尤為重要。

“貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作?！?/p>

——要建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，教育引導(dǎo)干部加強黨性修養(yǎng)、筑牢信仰之基，加強政德修養(yǎng)、打牢從政之基，嚴守紀律規(guī)矩、夯實廉政之基，健全基本知識體系、強化能力之基，增強干部素質(zhì)培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性。

——要建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，強化分類考核，近距離接觸干部，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

——要建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，堅持好干部標準，把政治標準放在第一位，堅持五湖四海、任人唯賢，廣開進賢之路，堅持事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人崗相適。

——要建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀律的從嚴管理體系，加強全方位管理，加強黨內(nèi)監(jiān)督，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，特別是要把一把手管住管好。

——要建立崇尚實干、帶動擔(dān)當、加油鼓勁的正向激勵體系，樹立體現(xiàn)講擔(dān)當、重擔(dān)當?shù)孽r明導(dǎo)向。

——要真情關(guān)愛干部，幫助解決實際困難，關(guān)注身心健康，對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅第一線的干部要給予更多理解和支持。

認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會這六個“要訣”，把忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部培育起來、選拔出來、管理起來、使用起來，我們黨的事業(yè)才能朝氣蓬勃、生生不息，黨領(lǐng)導(dǎo)的中國特色社會主義偉大事業(yè)才能薪火相傳、蒸蒸日上。

四個“錦囊”，集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才

千秋基業(yè)，人才為本。做好新時代黨的組織工作，要用好人才這個第一資源。

“要加快實施人才強國戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍。”習(xí)近平總書記的重要講話，立起了選才用才的時代標尺，指導(dǎo)我們加快建設(shè)人才強國、廣聚優(yōu)秀人才步伐，為切實做好新時代黨的組織工作提供了科學(xué)指引。

——要深化人才發(fā)展體制機制改革，最大限度把廣大人才的報國情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來。

——要完善人才培養(yǎng)機制，改進人才評價機制，創(chuàng)新人才流動機制，健全人才激勵機制。

——要實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策，聚天下英才而用之。

——要廣泛宣傳表彰愛國報國、為黨和人民事業(yè)作出突出貢獻的優(yōu)秀人才，在知識分子和廣大人才中大力弘揚愛國奉獻精神。

奮斗新征程，只有進一步理順人才培養(yǎng)、引進、使用等體制機制，方能奏出人才發(fā)展與黨的偉大事業(yè)同頻共振的華美樂章。

“量”“質(zhì)”兼顧， 培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人

實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計。

“要建設(shè)一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔(dān)當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍?！绷?xí)近平明確指出，優(yōu)秀年輕干部既要數(shù)量充足，又要質(zhì)量優(yōu)良。

什么樣的年輕干部才符合標準呢？習(xí)近平在講話中給出了明確答案：

——必須對黨忠誠，堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話、跟黨走。

——要有足夠本領(lǐng)來接班，加強學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗、增長才干，自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師。

——要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、精一行。

——要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時刻頂?shù)米?，扛得了重活，打得了硬仗，?jīng)得住磨難。

——要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條。

——強化自我修煉，正心明道，防微杜漸，做到有原則、有底線、有規(guī)矩。

與此同時，習(xí)近平就如何培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人向各地區(qū)各部門支招：

——要放眼各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域、各個行業(yè)，注意培養(yǎng)有專業(yè)背景的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部。

——對有潛力的優(yōu)秀年輕干部，還要讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重擔(dān)壓到他們身上。

——對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，要不拘一格大膽使用。

——各級黨委要把關(guān)心年輕干部健康成長作為義不容辭的政治責(zé)任，加強長遠規(guī)劃，健全工作責(zé)任制，及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、起用優(yōu)秀年輕干部。

(整理／蔡純琳）