“昨天我們合作社黨支部1萬元工作經(jīng)費(fèi)已經(jīng)到位，今年我們準(zhǔn)備把黨員活動室翻新一遍，平時黨員開會、搞活動啥的也方便。”貴州省銅仁市思南縣合朋溪鎮(zhèn)國禮有機(jī)茶合作社黨支部書記陳國禮說道。

近年來，思南縣積極探索，圍繞“抓黨建促發(fā)展”這一主線，不斷在非公黨建上發(fā)力，全縣非公黨建工作取得新成績、邁入了新征程。

狠抓“組建”這個“點(diǎn)”，紅色覆蓋更廣

推行“三量”模式實(shí)現(xiàn)有效管理。采取“存量”分類建、“增量”有效接、“變量”科學(xué)管，將非公企業(yè)納入市級“三量”管理平臺，“存量”非公企業(yè)19491家，納入“增量”非公企業(yè)8266家，“變量”非公企業(yè)3099家。

推行信息共享實(shí)現(xiàn)高效管理。建立非公有制經(jīng)濟(jì)和社會組織信息共享機(jī)制，每半年對企業(yè)情況進(jìn)行摸排1次，歸類更新紅、黃、藍(lán)“三色臺賬”，做到成熟一個、組建一個，增加一個、培養(yǎng)一個，停業(yè)一個、撤銷一個。

推行“兩個覆蓋”實(shí)現(xiàn)長效管理。新組建非公企業(yè)黨支部17個，社會組織黨支部8個，發(fā)展入黨積極分子27名。全縣黨統(tǒng)內(nèi)非公企業(yè)985家，非公企業(yè)黨組織覆蓋591家，組建133個黨支部，覆蓋率達(dá)60％；社會組織76家，黨組織覆蓋75家，組建19個黨支部，覆蓋率達(dá)98.68%。選派203名優(yōu)秀骨干人員、改非干部到未達(dá)到條件建立黨組織的394家非公企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。

連好“管理”這條“線”，發(fā)展合力更強(qiáng)

推動組織生活經(jīng)常性。明確每月第一個周五為“黨員活動日”，從嚴(yán)落實(shí)“三會一課”、“黨員活動日”、“書記上黨課”等基本制度，開展專題研討150余次，強(qiáng)化黨性教育，形成行動自覺。

推動全員培訓(xùn)。實(shí)施干部能力提升三年行動和“十百千萬”培訓(xùn)計劃，重點(diǎn)培訓(xùn)提升黨組織書記和黨務(wù)干部履職能力，以及黨員先鋒模范意識。全年組織非公有制經(jīng)濟(jì)和社會組織黨組織書記培訓(xùn)班1次，參訓(xùn)學(xué)員200人次，發(fā)展對象培訓(xùn)班1次，發(fā)展黨員13名。

推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。組織開展形式多樣學(xué)習(xí)活動，重點(diǎn)宣講黨的十九大和習(xí)近平總書記在貴州代表團(tuán)的重要講話精神，實(shí)現(xiàn)入心入腦。制定問題清單、整改清單和責(zé)任清單，持續(xù)推進(jìn)黨組織先進(jìn)性建設(shè)。創(chuàng)新開展“兩學(xué)兩爭”（學(xué)黨章黨規(guī)，學(xué)系列講話，爭當(dāng)明星企業(yè)，爭做發(fā)展標(biāo)兵），引導(dǎo)非公企業(yè)黨員爭項目爭資源爭作用發(fā)揮，培育明星企業(yè)5家，發(fā)展企業(yè)黨員標(biāo)兵12名。

強(qiáng)化“統(tǒng)籌”這個“面”，組織堡壘更牢

建立考核機(jī)制。制定出臺黨建指導(dǎo)員考核辦法和黨組織書記考核辦法等制度，并將結(jié)果作為發(fā)放黨組織書記工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼的重要依據(jù)，形成季度一考核、半年一通報、年底扣“績效”的督導(dǎo)格局。全年推薦和評選市縣級優(yōu)秀黨組織2個、優(yōu)秀黨員1名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者2名。

建立聯(lián)席機(jī)制。縣直屬機(jī)關(guān)工委委員負(fù)責(zé)聯(lián)系城區(qū)內(nèi)社會組織黨組織，28個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委班子成員負(fù)責(zé)聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)黨組織，每季度召開1次聯(lián)席會議，每季度至少要到非公企業(yè)或社會組織調(diào)研1次，黨工委班子成員每月深入非公企業(yè)或社會組織走訪調(diào)研不少于1次，以黨建規(guī)范化建設(shè)帶動企業(yè)規(guī)范化管理。

建立支部標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)制。制定出臺支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案，按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，采取財政投入、工程外包，縣級層面打造7個非公企業(yè)和社會組織“三量”管理改革示范點(diǎn)，32個基層黨委（黨工委）共打造示范點(diǎn)34個。

發(fā)揮“作用”這個“體”，黨建扶貧更實(shí)

開展“千企幫千村”。組織80家非公有制企業(yè)與80個貧困村結(jié)對共建，在27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）200個村投入3億元發(fā)展茶葉（油茶）、畜牧養(yǎng)殖、果蔬、食用菌、中藥材、蠶桑六大特色產(chǎn)業(yè)，覆蓋群眾6.9萬人，其中貧困戶891戶3110人，帶動就業(yè)2萬余人，捐款捐物達(dá)100余萬元。

開展“百家社會組織幫百村”。組織60余家社會組織開展貧困村幫扶工作，全年開展公益幫扶活動300次，捐資助學(xué)300余萬元。

開展集體經(jīng)濟(jì)“入資企業(yè)發(fā)展一批”。采取“龍頭企業(yè)+專業(yè)合作社+貧困戶”模式，38個農(nóng)村專業(yè)合作社將村級集體資金、貧困戶精扶貸和特惠貸資金入股到10家龍頭企業(yè)，建立起龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社黨組織和貧困戶利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，帶動貧困戶634戶2500余人實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

筑牢“保障”這個“維”，干事激情更足

落實(shí)工作保障經(jīng)費(fèi)。在24個獨(dú)立運(yùn)行職工50人以上的非公有制企業(yè)和從業(yè)人員30人以上的社會組織黨組織落實(shí)1萬元黨建工作經(jīng)費(fèi)，保障工作正常開展。

落實(shí)黨組織書記崗位津貼。對17名單獨(dú)組建且工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常的非公企業(yè)和社會組織書記每年補(bǔ)貼5000元經(jīng)費(fèi)，建立逐年提升機(jī)制。

落實(shí)陣地建設(shè)經(jīng)費(fèi)。投入60萬元在思南經(jīng)開區(qū)和縣民政局分別建成集服務(wù)、培訓(xùn)、休閑為一體的非公企業(yè)黨員服務(wù)中心和社會組織黨員服務(wù)中心。采取資源整合、企業(yè)自籌和上級黨組織支持，38個非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)固定活動場所，12個黨員數(shù)量較多、條件具備的非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)示范活動陣地，24個專業(yè)合作社黨支部與村黨支部建立聯(lián)合活動陣地。

（貴州統(tǒng)一戰(zhàn)線宣傳聯(lián)席辦 思南縣委統(tǒng)戰(zhàn)部）