新華社北京5月16日電(記者陳煒偉、安蓓)針對近期一些地方政府通過多種措施引進人才的“搶人大戰(zhàn)”,國家發(fā)展改革委新聞發(fā)言人孟瑋16日回應說,既要“引才引智”更要“用人留人”,把人才留在當?shù)?實實在在為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展做貢獻。

孟瑋在國家發(fā)改委當日舉行的新聞發(fā)布會上說,隨著各大城市持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)轉型升級,新增就業(yè)崗位多、人才需求量大,對人才的競爭成為必然。地方政府紛紛出臺人才新政,支持大學生落戶,體現(xiàn)了對人才的重視,是對過去“重物輕人”的傳統(tǒng)城市發(fā)展觀念的調(diào)整。

孟瑋指出,把人才留下來,關鍵一點是政府要持續(xù)改善營商環(huán)境和政府服務,不斷優(yōu)化城市的硬環(huán)境和軟環(huán)境,為人才干事創(chuàng)業(yè)營造富有活力的體制機制和制度保障。

“人才的引進要和地方經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略緊密結合?！泵犀|說,地方政府要做到人才引進與本地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和布局同步謀劃、同步推進,實現(xiàn)人才發(fā)展和經(jīng)濟社會發(fā)展的深度融合。此外,要堅持政府和市場兩方發(fā)力,政府要為人才引進搭臺,同時要發(fā)揮用人單位在人才培養(yǎng)、引進和使用中的主導作用。

孟瑋還表示,我國高學歷勞動力的空間分布和經(jīng)濟布局、產(chǎn)業(yè)集聚還不夠協(xié)調(diào),產(chǎn)教融合的程度也還不夠緊密,存在著結構性就業(yè)矛盾等問題,需要引起高度重視。下一步,國家發(fā)改委將進一步加大經(jīng)濟體制改革力度,為推進各類要素市場化配置、促進人才等要素合理流動創(chuàng)造更有利的條件。同時,將加強新時代人口流動趨勢的特征研究,積極謀劃人口減少區(qū)域的發(fā)展問題,及時提出完善人口流動的有關政策建議。