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人才競(jìng)爭(zhēng)重在改善用人環(huán)境

2018年05月14日 15:16 | 作者:李長(zhǎng)安 | 來(lái)源:深圳特區(qū)報(bào)
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隨著今年大學(xué)畢業(yè)季的來(lái)臨,各地的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)開(kāi)始進(jìn)入“白熱化”階段。特別是以西安、南京、杭州、成都等為代表的新一線城市全面加入進(jìn)來(lái),人才引進(jìn)的政策力度之大前所未有,也將自去年開(kāi)始的各大城市人才競(jìng)爭(zhēng)再次推向高潮。

人才競(jìng)爭(zhēng)的背后,是各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng),也是經(jīng)濟(jì)質(zhì)量提升和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的必然現(xiàn)象。一方面,目前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式開(kāi)始出現(xiàn)由傳統(tǒng)的以普通勞動(dòng)力和資本大量投入,向以高素質(zhì)人力資源集聚和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的轉(zhuǎn)變趨勢(shì),高素質(zhì)人力資源的重要性越來(lái)越受到各地政府的高度重視;另一方面,經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移,也推動(dòng)了諸多產(chǎn)業(yè)由過(guò)去集中于少數(shù)一線城市開(kāi)始向新一線城市甚至其他二三線城市的逐步轉(zhuǎn)移。產(chǎn)業(yè)和資本的轉(zhuǎn)移,必然會(huì)帶來(lái)人力資源的重新配置,也是出現(xiàn)包括新一線城市在內(nèi)的許多城市爆發(fā)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的誘因之一。

為了吸引更多更優(yōu)秀的人才到本地就業(yè),各地出臺(tái)了諸多優(yōu)惠政策,主要集中在戶籍政策、薪酬待遇、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、住房保障、職稱(chēng)評(píng)定等多個(gè)方面。應(yīng)該說(shuō),這些政策在吸引人才方面確實(shí)取得了明顯的效果。資料顯示,今年一季度,新一線城市人才流入率(流入人數(shù)/流出人數(shù))為1.07,較2016年增長(zhǎng)3.2%。此外,今年一季度,從新一線城市高校畢業(yè),之后留在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯穆殘?chǎng)新人比例達(dá)73.8%,較2016年增加近20個(gè)百分點(diǎn)。

人力資源是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最易流動(dòng)的要素,所謂“人往高處走,水往低處流”。改善用人環(huán)境,放寬落戶條件、提高工資和住房補(bǔ)貼確實(shí)對(duì)吸引人才能夠發(fā)揮一定作用,但是還應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到,吸引人才不能僅靠某些優(yōu)惠政策就能一勞永逸。對(duì)于一些普通大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),他們更關(guān)注第一份工作能否在城市站穩(wěn)腳跟,許多高技術(shù)、高學(xué)歷人才則更追求職業(yè)成長(zhǎng),更在意企業(yè)的發(fā)展。

事實(shí)上,隨著人力資源素質(zhì)的不斷提高,勞動(dòng)者的職業(yè)價(jià)值觀正在發(fā)生重大的變化。智聯(lián)招聘對(duì)9萬(wàn)多名2017屆應(yīng)屆大學(xué)生的調(diào)查發(fā)現(xiàn),當(dāng)被問(wèn)及“什么是理想工作”時(shí),有55.9%畢業(yè)生選擇了“不斷學(xué)習(xí)新東西、獲得成長(zhǎng)”,居于首位。其次是“待遇好”和“行業(yè)/公司發(fā)展有潛力”,比例分別為52.2%和34.9%,這是歷年大學(xué)生就業(yè)意愿調(diào)查以來(lái),自我成長(zhǎng)首次超過(guò)對(duì)待遇的關(guān)注,成為大學(xué)生求職時(shí)最看重的因素。在“新雇主經(jīng)濟(jì)”時(shí)代下,新生代員工眼里的好雇主不再簡(jiǎn)單等同于高收入好福利,誰(shuí)能引領(lǐng)人才們內(nèi)心的價(jià)值取向和訴求,誰(shuí)才是眾望所歸的好雇主。

因此,在當(dāng)前人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)日趨激烈的時(shí)期,如何更好地打造以實(shí)現(xiàn)大學(xué)生自我價(jià)值為中心的用人環(huán)境,恐怕是各地政府急需認(rèn)真對(duì)待的一件大事。引進(jìn)人更要學(xué)會(huì)用好人,避免陷入重“引進(jìn)”輕“使用”的陷阱,才能真正做到“人盡其才”,經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展才能獲得持久的動(dòng)力。

編輯:李敏杰

關(guān)鍵詞:城市 競(jìng)爭(zhēng) 環(huán)境 改善 善用

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