新華社西安4月30日電題：麻建軍：擅長與機器對話交流的人

新華社記者張斌、郭強

在轟鳴的生產(chǎn)車間見到48歲的麻建軍時，他正在一臺機器旁作業(yè)，徒弟康周鋒則在一側(cè)旁聽，并不時提問。師徒二人身旁的小推車上擺放著等待測試的零件。

“這些零件有的十多斤重，有的三四十斤。”在過去的近30年時間，這些零件是麻建軍最熟悉的“朋友”。他話不多，只喜歡與這些零件“交流”。因為零件太重，一舉一放間，麻建軍的肱二頭肌已經(jīng)不知不覺被練得很發(fā)達(dá)。

時間退回到上世紀(jì)80年代末，從技校畢業(yè)的麻建軍被分配到寶雞機床廠機械加工車間，從那時開始，他就學(xué)著與身旁冰冷的機器交流。

漸漸地，當(dāng)別的工人每天加工100個零件時，麻建軍卻可以加工到120個，而且從他手上出來的活計可以做到零差錯和零投訴。

工友們都不解，為啥他總比我們做得多還做得好？

“零件加工大多數(shù)都是重復(fù)性、機械性勞動，不僅體力上很苦，一站就是一天，更重要的是精神上容易讓人懈怠?！甭榻ㄜ娬f，“我們都是計件計酬，開始我比別人勤快，后來我發(fā)現(xiàn)其實有的刀具可以改進(jìn)，有的生產(chǎn)工藝也可以優(yōu)化，這樣慢慢地效率會提高更快?！?/p>

2006年，寶雞市舉辦首屆職工勞動技能大賽，麻建軍被推薦參加。技藝精湛的他第一次參賽就獲得了車工技能組第一名，并成為“寶雞市車工技術(shù)能手”。

麻建軍總結(jié)他的獲獎經(jīng)驗時說：“實踐、琢磨、學(xué)習(xí)，要持續(xù)不間斷?！?/p>

事實上，這正是他在日常工作中不斷積累的結(jié)果。工作中，他不局限于機械性地生產(chǎn)，而是會琢磨和思考工藝改進(jìn)；回家后，就拿出專業(yè)書籍來看，給自己充電。幾年下來，麻建軍精心整理了四大本數(shù)控機床調(diào)試、操作和編程資料，自學(xué)了20多本專業(yè)書籍，記錄了幾萬字的學(xué)習(xí)筆記。在不斷地實踐和總結(jié)中，他幾乎每年都有至少2項工藝改進(jìn)建議被集團(tuán)公司認(rèn)定和采納。

他的工作態(tài)度也影響著身邊的不少工友。在徒弟康周鋒的眼里，師傅溫和細(xì)致，是他的偶像?！爸灰矣胁欢牡胤剑瑤煾付紩翢o保留地給我講。他總告訴我，年輕人要肯學(xué)善思，把工藝搞通搞精?！?/p>

與麻建軍共事20多年的高級技師翟江利說：“他熱情實在，善于學(xué)習(xí)，不僅技術(shù)能力強，而且善于處理突發(fā)狀況，是大家都信得過的人?！?/p>

麻建軍也從不讓大家失望。重慶一家公司重點合同交貨在即，正當(dāng)公司上下十分焦急時，麻建軍主動攬下“硬骨頭”，把自己“釘”在試制現(xiàn)場，圓滿完成了16臺數(shù)控機床試車任務(wù)。負(fù)責(zé)給天津一家公司提供售后服務(wù)的同事不在，情急之下麻建軍憑借經(jīng)驗和其他同事配合，為企業(yè)贏得信譽……

寶雞機床集團(tuán)有限公司黨委副書記、工會主席袁煒說，公司的高質(zhì)量發(fā)展正是得益于像麻建軍這樣的高技能人才，為此他們也在不斷搭建技術(shù)人才梯隊，暢通職工發(fā)展通道，讓每個人都能盡展其才。

記者采訪發(fā)現(xiàn)，在寶雞機床集團(tuán)有限公司，像麻建軍這樣的技術(shù)型兼知識型人才正在不斷增加，并且趨于年輕化。

如今，設(shè)備更新?lián)Q代加速，麻建軍學(xué)習(xí)的勁頭并沒有因年紀(jì)增長而懈怠，害怕忘記操作程序，他經(jīng)常用手機拍下代碼，需要時就拿出來看?！耙恳粋€新設(shè)備，不敢掉隊。”他說。