新華社太原4月5日電(記者霍瑤)記者從山西省政府獲悉,該省出臺《山西省全民技能提升工程實(shí)施工作方案》,提出今后5年,每年投入約10億元用于全省100萬人技能提升培訓(xùn),提升勞動(dòng)者素質(zhì)技能,提高就業(yè)質(zhì)量和收入水平。

據(jù)了解,山西省目前從業(yè)人員有1908萬人,其中具有初級以上技能的人數(shù)286萬人,僅占全部從業(yè)勞動(dòng)者的15%,低于全國平均水平,勞動(dòng)者技術(shù)含量偏低,缺乏就業(yè)競爭力。

根據(jù)方案,2018年至2022年,山西將連續(xù)五年針對低技能勞動(dòng)群體開展技能提升培訓(xùn),力爭每年培訓(xùn)100萬人,其中農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員45萬人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員15萬人、企業(yè)在崗職工40萬人,并取得職業(yè)資格、專項(xiàng)職業(yè)能力等相應(yīng)證書。

其中,“山西護(hù)工”是該工程重點(diǎn)打造的一個(gè)勞務(wù)品牌,主要包含“醫(yī)療護(hù)理員”和“母嬰護(hù)理員”兩個(gè)工種,這些護(hù)工在全國范圍內(nèi)都有很大的市場需求,特別是經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的護(hù)工更是十分緊缺。

“在開展專業(yè)化培訓(xùn)的同時(shí),我們還要引進(jìn)社會(huì)資本,為護(hù)工提供大量的就業(yè)崗位。”山西省衛(wèi)生計(jì)生委副主任武晉表示,下一步將做好培訓(xùn)后護(hù)工的就業(yè)指導(dǎo)和跟蹤服務(wù),探索開展多種形式的就業(yè)推介,為山西護(hù)工在省內(nèi)外就業(yè)搭建平臺。