本報北京3月21日電（記者 賀勇）“優(yōu)秀海外人才可擔任北京重大科研項目首席科學家、在華永久居留證最快50個工作日辦理完成、引進人才的配偶和未成年子女戶口可隨調(diào)隨遷……”3月21日，北京集中發(fā)布了《關于優(yōu)化人才服務促進科技創(chuàng)新推動高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》，這是北京推進人才發(fā)展體制機制改革，優(yōu)化提升人才發(fā)展環(huán)境，在人才的引進、評價、激勵、流動、培養(yǎng)、服務保障等重要環(huán)節(jié)進行的突破和創(chuàng)新。

據(jù)介紹，凡是符合北京高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向并達到一定條件的科技創(chuàng)新人才、文化創(chuàng)意人才、金融管理人才、專利發(fā)明者和北京緊缺急需的自由職業(yè)者，均可引進。同時，北京還進一步加大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度，創(chuàng)新人才評價機制，完善在京人才工作生活保障服務措施。

過去，北京市面向海外高層次人才設立了政府特聘崗位，此次出臺的新政策將特聘崗位引才范圍從政府機關進一步擴展到事業(yè)單位、國有企業(yè)及新型研發(fā)機構(gòu)，支持其按需設置特聘崗位，聘請具有全球視野、掌握世界前沿技術的海外人才。其中政府機關和事業(yè)單位的特聘崗位不受單位崗位總量和結(jié)構(gòu)比例的限制，不對應行政級別和專業(yè)技術職務，可采用年薪制、項目工資、協(xié)議工資等多種薪酬分配方式。

此次出臺的新政策突破原有以學歷學位或職稱評價引進人才的“一尺量”模式，遵循人才多樣化發(fā)展規(guī)律，聚焦高精尖產(chǎn)業(yè)和北京緊缺急需人才的業(yè)績、能力和貢獻，開辟了多元化的人才評價引進渠道。開通“綠色通道”，為“千人計劃”“萬人計劃”“海聚工程”“高創(chuàng)計劃”“高聚工程”等國家和北京重大人才工程入選專家、重要科技獎項獲獎人直接辦理引進，最快5個工作日辦理完成引進手續(xù)。