在眾多關(guān)于獨(dú)生子女父母養(yǎng)老政策的議案提案中，設(shè)立“獨(dú)生子女照料陪護(hù)假”成為關(guān)注點(diǎn)之一。此前，全國(guó)已有8個(gè)省份通過地方立法建立了獨(dú)生子女家庭老年人護(hù)理假制度。有全國(guó)人大代表建議，在取得成功經(jīng)驗(yàn)后，有必要在全國(guó)范圍推廣，讓更多的人享受到這一制度紅利。

當(dāng)?shù)蜕蕟栴}成為生育領(lǐng)域主要矛盾時(shí)，還有很多代表委員關(guān)注那些獨(dú)生子女父母，這樣的關(guān)注，不是過時(shí)的，而是令人欣慰的。就像24年前搞分稅制，現(xiàn)在合并國(guó)稅地稅，此一時(shí)彼一時(shí)也。從嚴(yán)懲嚴(yán)罰的計(jì)劃生育，到很多人建議財(cái)政補(bǔ)貼鼓勵(lì)生育，不同語境之下自然會(huì)有不同的議題。

30多年前的那批獨(dú)生子女父母，如今正逐步邁入老年，此時(shí)此刻，子女少的劣勢(shì)盡顯。特別是遇到生病需要照料等情況，子女少的家庭不僅晚輩累到不行，生病的父母往往也難以得到很好照料。所以，很多地方通過地方立法，嘗試建立了獨(dú)生子女家庭老年人護(hù)理假制度，只要你是獨(dú)生子女，每年就會(huì)多出幾天假期，回家陪老人。

獨(dú)生子女照料假，無疑是很人性化的，人大代表建議在全國(guó)推廣，也得到了大量網(wǎng)友的點(diǎn)贊。問題是，可行性可能差了一點(diǎn)，或者說，只看到了問題的一面，而沒有看到另一面。一來，獨(dú)生子女請(qǐng)了照料假，是否真去照料老人了，這個(gè)誰也不知道，可能名不副實(shí)；二來，當(dāng)獨(dú)生子女照料假成為企業(yè)的義務(wù)，必然同時(shí)也會(huì)成為獨(dú)生子女求職的劣勢(shì)。

道理很簡(jiǎn)單，既然招聘獨(dú)生子女每年必須多給幾天假，那在同等條件下，企業(yè)就只好盡量不招獨(dú)生子女了。結(jié)果只會(huì)有兩個(gè)：要么獨(dú)生子女照料假名不副實(shí)，獨(dú)生子女主動(dòng)簽字放棄該權(quán)利；要么獨(dú)生子女平白無故多了個(gè)求職減分項(xiàng)，白白失去更多工作機(jī)會(huì)。政府越是想保護(hù)，結(jié)果卻傷害越深，這是典型的好心辦壞事。

凡是能用錢解決的，就不要用別的。私人事務(wù)如此，政策福利其實(shí)也一樣。比如政府要發(fā)福利，最好的辦法就是發(fā)錢，而不是買了東西再分發(fā)下去，那樣不僅發(fā)福利的成本很高，東西很可能也不會(huì)好，貪腐更是少不了。與其全國(guó)推廣獨(dú)生子女照料假，不如給獨(dú)生子女家庭的老年人適當(dāng)發(fā)一點(diǎn)養(yǎng)老補(bǔ)貼，在獨(dú)生子女家庭老年人入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等方面適度政策傾斜。

本質(zhì)上，獨(dú)生子女照料假，是政府部門發(fā)糖，企業(yè)老板買單，慷他人之慨。企業(yè)老板肯定不會(huì)那么傻，而是會(huì)想辦法把這個(gè)成本轉(zhuǎn)嫁出去。對(duì)獨(dú)生子女們來說，如果最后非但額外假期沒得到，還把工作給搞丟了，那可真就是愛得越深害得越慘了。