人民政協(xié)網(wǎng)北京3月14日電（記者 解艷華）“高校人才培養(yǎng)應(yīng)該面向國(guó)家戰(zhàn)略需求，進(jìn)行人才供給側(cè)改革?！比珖?guó)政協(xié)委員、北京理工大學(xué)黨委書(shū)記趙長(zhǎng)祿日前表示。

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為推動(dòng)制造強(qiáng)國(guó)、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)的建設(shè)，2015年，我國(guó)制定并出臺(tái)《中國(guó)制造2025》發(fā)展戰(zhàn)略。在趙長(zhǎng)祿看來(lái)，面向國(guó)家戰(zhàn)略需求，我國(guó)人才支撐還面臨三個(gè)短板：一是數(shù)量不足。在“制造業(yè)十大重點(diǎn)領(lǐng)域人才需求預(yù)測(cè)”中，至2025年，人才缺口2986萬(wàn)，其中新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、高檔數(shù)控機(jī)床和機(jī)器人、航空航天裝備等10個(gè)專業(yè)榜上有名。二是質(zhì)量堪憂。制造業(yè)發(fā)展，與人工智能、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等交叉融合，目前的人才培養(yǎng)模式和評(píng)價(jià)體系難以適應(yīng)。三是人才培養(yǎng)與實(shí)際需求脫節(jié)，產(chǎn)教融合不夠，高校重基礎(chǔ)研究、學(xué)術(shù)水平，工程教育實(shí)踐環(huán)節(jié)薄弱，知識(shí)運(yùn)用能力難以適應(yīng)。在人才市場(chǎng)上薪酬體系影響下，學(xué)生當(dāng)中存在重虛擬經(jīng)濟(jì)、輕實(shí)體經(jīng)濟(jì)的思想。

對(duì)此，趙長(zhǎng)祿建議，改革培養(yǎng)模式，實(shí)施產(chǎn)教融合。比如設(shè)立人才培養(yǎng)專項(xiàng)計(jì)劃，不改變培養(yǎng)學(xué)科、專業(yè)，但由高校和企業(yè)聯(lián)合制定培養(yǎng)方案，單列培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，改革評(píng)價(jià)體系，與大學(xué)人才培養(yǎng)主導(dǎo)體系相輔兼容，同時(shí)堅(jiān)持特色培養(yǎng)，注重能力適應(yīng)；凡面向國(guó)家戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)專項(xiàng)業(yè)績(jī)?cè)趯W(xué)科專業(yè)評(píng)估中予以認(rèn)可、激勵(lì)。改革課程體系，注重交叉融合、一專多能型人才打造。創(chuàng)新產(chǎn)教融合機(jī)制，建立校企長(zhǎng)效合作平臺(tái)。在人才培養(yǎng)過(guò)程中開(kāi)展科技創(chuàng)新，在創(chuàng)新活動(dòng)中培養(yǎng)人才。