在26日的國新辦新聞發(fā)布會上，人社部副部長張義珍指出，近年來，人社部大規(guī)模開展技能培訓(xùn)，落實(shí)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，大力發(fā)展技工教育，加強(qiáng)高層次創(chuàng)新型人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，2017年新增高技能人才超過了280萬人。

會上有記者問：我國勞動力人口從2012年開始逐漸下降，去年減少了500多萬。黨的十九大報告提出，要建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，中央經(jīng)濟(jì)工作會議部署提出推動高質(zhì)量發(fā)展。這些都對人力資源更高的質(zhì)量發(fā)展提出了更高的要求。請問，人社部門在推進(jìn)人力資本質(zhì)量方面做了哪些工作？采取了哪些措施？下一步有何打算？

張義珍指出，人力資源是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源，近年來，圍繞不斷提高人力資本質(zhì)量、人力資源素質(zhì)，我們采取了一系列的措施。

一是大規(guī)模開展技能培訓(xùn)，落實(shí)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。在這方面我們連續(xù)幾年推動相關(guān)工作，僅2017年政府補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)就有1700萬人次，其中對農(nóng)民工政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)超過800萬人次。

二是大力發(fā)展技工教育。我們加強(qiáng)技工院校建設(shè)，特別是深化技工院校職稱制度改革，2017年全國技工院校招生130.9萬人，在校生338萬人，實(shí)現(xiàn)了兩連增，特別是技工院校的畢業(yè)生就業(yè)率保持在較高的水平，達(dá)到97%以上。

三是加強(qiáng)高層次創(chuàng)新型人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，高端引領(lǐng)技能支撐作用不斷加強(qiáng)。在這些方面，我們制定一些政策、出臺一些文件，促進(jìn)這支隊(duì)伍建設(shè)，2017年新增高技能人才超過了280萬人，特別是2017年我們有一個可圈可點(diǎn)的非常重要的突破，在第44屆世界技能大賽中，中國的技能人才有一個非常好的表現(xiàn)，以15塊金牌獲得了參加國家和地區(qū)的第一名。同時，我們還獲得了2021年世界技能大賽的主辦權(quán)。

張義珍介紹，近日，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會議又審議通過了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，充分發(fā)揮政府、企業(yè)和社會的協(xié)同作用，進(jìn)一步完善技術(shù)工人的培養(yǎng)、評價、使用、激勵、保障等一系列措施，進(jìn)一步營造技能人才發(fā)展的濃厚氛圍。主要的措施體現(xiàn)在以下幾方面：一是突出高精尖缺的導(dǎo)向，大力加強(qiáng)高技能領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)。二是實(shí)施激勵計劃，提高技術(shù)工人的收入水平。三是構(gòu)建技能形成與提升的體系，支持技術(shù)工人憑技能提高待遇。四是強(qiáng)化評價使用激勵，暢通技術(shù)工人成長成才渠道。這是我們前期做的主要工作。

張義珍表示，下一步，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)頂層設(shè)計，主要是要健全覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動者、貫穿學(xué)習(xí)工作終身，適應(yīng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才成長需要的終身職業(yè)培訓(xùn)制度，大力提升勞動者的技能素質(zhì)，提升人力資源的質(zhì)量。一是要繼續(xù)大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，加大公共培訓(xùn)服務(wù)，充分發(fā)揮企業(yè)的主體作用，有效推進(jìn)產(chǎn)教融合、校企合作。二是要大力發(fā)展技工教育。三是改革完善技能人才的評價激勵制度，大力開展職業(yè)技能競賽，進(jìn)一步暢通技能人才發(fā)展渠道，抓好技能人才待遇落實(shí)。四是要為技能人才的發(fā)展提供服務(wù)保障，推動人力資源服務(wù)業(yè)的健康快速發(fā)展。五是營造技能人才茁壯成長的良好社會環(huán)境。

張義珍稱，我們希望努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的社會局面，使廣大勞動者都有機(jī)會通過辛勤勞動實(shí)現(xiàn)自身價值，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)，也為我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更好的人力資源保障。