人工智能將要取代人類(lèi)工作的討論已經(jīng)持續(xù)了一段時(shí)間,一眾網(wǎng)絡(luò)大V和科學(xué)家認(rèn)為,這種可能性的確存在。與此同時(shí),人工智能社會(huì)的進(jìn)化也能為應(yīng)屆畢業(yè)生帶來(lái)年薪30萬(wàn)元至50萬(wàn)元的工作。

霍金:人工智能是最好的,也是最糟的

中國(guó)廣州東莞的松山湖長(zhǎng)盈精密技術(shù)有限公司,是一家生產(chǎn)、銷(xiāo)售手機(jī)系列連接器、屏蔽件和超精密五金端子及模具的高新技術(shù)企業(yè)。過(guò)去,這家工廠的正常運(yùn)轉(zhuǎn)需要650名員工的辛勤勞作,但現(xiàn)在,60條機(jī)器人手臂晝夜不停地工作在10條生產(chǎn)線上。

這是一家正在轉(zhuǎn)型的“無(wú)人工廠”,員工只剩下60人,其中3人負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)控生產(chǎn)線,其他人負(fù)責(zé)監(jiān)控電腦控制系統(tǒng)。不久以前,工廠實(shí)現(xiàn)了用機(jī)器取代90%的人力資源,從而提高了250%的生產(chǎn)效率、降低了80%的缺陷率。

據(jù)該工廠的總經(jīng)理羅偉強(qiáng)(音)介紹,未來(lái),工人數(shù)量可能進(jìn)一步下降到20人。世界經(jīng)濟(jì)論壇網(wǎng)站感慨稱,提高效率的代價(jià)是:我們的工作。

在被稱為第四次工業(yè)革命的浪潮之下,人工智能正在崛起,強(qiáng)大的超級(jí)計(jì)算機(jī)通過(guò)大量數(shù)據(jù)來(lái)辨識(shí)模式并自主學(xué)習(xí),這讓人們產(chǎn)生了擔(dān)憂:人類(lèi)到底會(huì)不會(huì)失業(yè)?麥肯錫咨詢公司預(yù)測(cè),到2030年,全球可能有8億個(gè)工作崗位將隨著自動(dòng)化的實(shí)現(xiàn)而消失。

“人工智能將快速爆發(fā),10年后,50%的人類(lèi)工作將被人工智能取代?！痹诮邮苊绹?guó)全國(guó)廣播公司財(cái)經(jīng)頻道采訪時(shí),創(chuàng)新工場(chǎng)董事長(zhǎng)李開(kāi)復(fù)給出了這樣的判斷。

他認(rèn)為,人工智能將滲透到每一個(gè)行業(yè)、每一個(gè)工作,它會(huì)在10年之內(nèi)顛覆、改變我們做事的方法。

“華爾街的交易員,這個(gè)曾經(jīng)光鮮的職業(yè)很快消失了;未來(lái)的保安也會(huì)部分消失,因?yàn)閿z像頭的監(jiān)控,加上一些機(jī)器人巡視,已經(jīng)不需要保安了;司機(jī)可能也會(huì)消失,還包括一些非常高端的白領(lǐng),比如放射科醫(yī)生,他們的看片能力不如機(jī)器人?！崩铋_(kāi)復(fù)說(shuō)。

無(wú)獨(dú)有偶,據(jù)英國(guó)《獨(dú)立報(bào)》報(bào)道,霍金發(fā)表了更嚴(yán)肅的推論,他認(rèn)為,強(qiáng)大的人工智能的崛起,要么是人類(lèi)歷史上最好的事,要么是最糟的。

“人類(lèi)無(wú)法知道,我們將無(wú)限地得到人工智能的幫助,還是被藐視并被邊緣化,或者被它毀滅。我們擔(dān)心聰明的機(jī)器將代替人類(lèi),并迅速消滅數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的工作崗位?！被艚鹫f(shuō),“我們應(yīng)該竭盡所能,確保其未來(lái)發(fā)展對(duì)我們和我們的環(huán)境有利?！?/p>

人才稀少,人工智能相關(guān)職位十有九缺

大衛(wèi)·魏就職于一家北京的人工智能創(chuàng)業(yè)公司。為了吸引他的加入,雇主為他提供了比之前職位高兩倍的薪資,并許諾了期權(quán)。目前,這位27歲程序員的年薪約為40萬(wàn)元,但他表示,很遺憾沒(méi)有拿到更高的薪水,在這家初創(chuàng)企業(yè)工作了8個(gè)月后,他就準(zhǔn)備跳槽了。

“我的朋友建議我至少在這里待夠一年,這樣我的簡(jiǎn)歷會(huì)豐滿許多?！蔽合壬厴I(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)應(yīng)用數(shù)學(xué)系,擁有研究生學(xué)位。2017年以來(lái),至少有10位獵頭向他拋出了邀約,條件都十分誘人,朋友的建議顯得有些過(guò)時(shí)了。

香港《南華早報(bào)》稱,目前,全世界只有約30萬(wàn)人掌握從無(wú)人駕駛汽車(chē)到家用機(jī)器人所需要的先進(jìn)的計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù),魏先生正是其中一員。他在職場(chǎng)上的搶手,恰恰反映出人工智能領(lǐng)域?qū)θ瞬诺目是?。騰訊研究院在一份報(bào)告中說(shuō),全球市場(chǎng)對(duì)AI專家的需求人數(shù)已達(dá)到百萬(wàn)量級(jí)。

人們擔(dān)心人工智能將取代人類(lèi)的工作,導(dǎo)致越來(lái)越多的人失業(yè)。但頗具諷刺意味的是,所有這些人工智能的實(shí)現(xiàn),都需要大量的人力資源,這就是為什么魏先生在市場(chǎng)上如此吃香。

英國(guó)路透社報(bào)道稱,目前人工智能處于基礎(chǔ)發(fā)展和企業(yè)初期布局的階段,隨著人工智能在實(shí)踐上的不斷突破,中國(guó)越來(lái)越多的創(chuàng)業(yè)型公司也加入人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)的創(chuàng)業(yè)大潮,這一發(fā)展窗口催生了大量的人才需求。

全球職場(chǎng)社交平臺(tái)LinkedIn的統(tǒng)計(jì)顯示,截至2017年3月,全球有超過(guò)190萬(wàn)技術(shù)專家在人工智能領(lǐng)域工作。在人才數(shù)量上,美國(guó)暫居第一;中國(guó)在這一領(lǐng)域的人才儲(chǔ)備和澳大利亞與法國(guó)相當(dāng),位列第七,處于極端短缺的狀態(tài)。

在招聘網(wǎng)站上,10個(gè)有關(guān)人工智能的職位中,有9個(gè)處于空缺的狀態(tài)。LinkedIn中國(guó)副總裁王迪表示,機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)、智能芯片及程序編寫(xiě)相關(guān)崗位的人才最受歡迎。

這樣的狀況還將持續(xù)相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間。全球風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估咨詢公司韜?；輴偟囊豁?xiàng)調(diào)查顯示,中國(guó)科技企業(yè)人工智能團(tuán)隊(duì)將平均擴(kuò)張20%,需求將繼續(xù)增長(zhǎng)?！睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》援引中國(guó)工信部教育考試中心副主任周明曾的話稱,中國(guó)對(duì)人工智能領(lǐng)域的人才需求在未來(lái)幾年可能猛增至500萬(wàn)。

相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生年薪達(dá)30萬(wàn)元至50萬(wàn)元

美國(guó)智庫(kù)戰(zhàn)略與國(guó)際研究中心高級(jí)研究員詹姆斯·劉易斯告訴《南華早報(bào)》,人才短缺可能成為中國(guó)實(shí)現(xiàn)人工智能夢(mèng)想的最大障礙?！叭斯ぶ悄艿陌l(fā)展前景是廣闊的,但中國(guó)可能需要更多的時(shí)間來(lái)實(shí)現(xiàn),培養(yǎng)和發(fā)展技術(shù)人才是一個(gè)緩慢的過(guò)程?！?/p>

人工智能的技術(shù)門(mén)檻很高,且難以通過(guò)短時(shí)間的學(xué)習(xí)掌握,具備學(xué)術(shù)知識(shí)及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人才是企業(yè)爭(zhēng)搶的目標(biāo)。知識(shí)型、技術(shù)型人才可復(fù)制性差,可替代性差,因此企業(yè)在追逐人才時(shí)通常處于被動(dòng)狀態(tài),更出現(xiàn)高薪難求的狀況。

從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,中國(guó)正在嘗試設(shè)立海外實(shí)驗(yàn)室吸引相關(guān)研究人員。騰訊去年5月在美國(guó)華盛頓州西雅圖開(kāi)設(shè)了人工智能實(shí)驗(yàn)室,阿里巴巴于去年10月承諾在未來(lái)3年投資150億美元用于人工智能研究和開(kāi)發(fā),計(jì)劃在全球開(kāi)設(shè)7個(gè)實(shí)驗(yàn)室。

目前,韜?；輴偟膱?zhí)行度總裁愛(ài)德華·許表示,在招聘策略方面,中國(guó)企業(yè)正在嘗試從領(lǐng)先的同行中挖掘人才,以及培養(yǎng)國(guó)內(nèi)外的應(yīng)屆畢業(yè)生。

一方面,中國(guó)從美國(guó)、英國(guó)、法國(guó)和德國(guó)等引進(jìn)了不少人才。劉易斯說(shuō),中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和花錢(qián)的意愿令這里比世界其他地方更具優(yōu)勢(shì),優(yōu)秀的人工智能科學(xué)家在獲得“相當(dāng)數(shù)量的薪酬”誘惑下前往中國(guó)工作。

另一方面,2017年,人工智能領(lǐng)域的應(yīng)屆畢業(yè)生成為職場(chǎng)上的大贏家。據(jù)中國(guó)媒體報(bào)道,在不久前進(jìn)行的第十九屆中國(guó)國(guó)際高新技術(shù)成果交易會(huì)人才與智力交流會(huì)上,企業(yè)為人工智能相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生提供的崗位年薪達(dá)30萬(wàn)元至50萬(wàn)元。

美國(guó)國(guó)際數(shù)據(jù)集團(tuán)的報(bào)告也體現(xiàn)了校招季的瘋狂。報(bào)告稱,2017年準(zhǔn)獨(dú)角獸們給入門(mén)級(jí)人工智能相關(guān)崗位開(kāi)出的薪資比整體薪酬水平高出110%,中級(jí)崗位高出90%,高級(jí)崗位高出55%。

對(duì)魏先生這樣的人工智能專家來(lái)說(shuō),人才短缺是個(gè)好消息。當(dāng)被問(wèn)及他對(duì)薪水預(yù)期時(shí),魏先生表示:“在我下一次跳槽時(shí),我會(huì)以增加年薪的30%為目標(biāo),但如果是個(gè)著名的大企業(yè),我可以接受少一點(diǎn)的薪資?！?/p>

人工智能來(lái)了,我們?cè)趺崔k?

據(jù)科學(xué)新聞網(wǎng)站“ZEM Science”報(bào)道,牛津大學(xué)教授卡爾·貝內(nèi)迪克特博士發(fā)布了一份報(bào)告,稱人類(lèi)90%的工作有可能被人工智能取代。在他給出的冗長(zhǎng)的名單上,包括石匠、預(yù)算分析師、稅務(wù)審查員、肉類(lèi)切割工、零售推銷(xiāo)員、石油技術(shù)人員、下水道工人、信貸員、法律秘書(shū)、無(wú)線電操作員、出納員、酒店和餐廳服務(wù)員等。

即使如此,仍然有些人類(lèi)能夠“保住飯碗”。IBM System的高級(jí)副總裁湯姆告訴美國(guó)《財(cái)富》雜志,醫(yī)生和教師都是十分保險(xiǎn)的工作。“醫(yī)生不會(huì)被取代,人工智能收集的大量數(shù)據(jù)有助于幫助醫(yī)生提高判斷的準(zhǔn)確率,但不會(huì)取代他們?！?/p>

《南華早報(bào)》的一篇文章指出,人工智能可以幫助減輕教師的工作量,比如分析學(xué)生的行為表現(xiàn)、優(yōu)化課程、修改作業(yè)、回答問(wèn)題,但不能取代某些科目的教師,比如英語(yǔ)和數(shù)學(xué)。

在兒童時(shí)期的學(xué)習(xí)過(guò)程中,學(xué)生們以互動(dòng)的形式,在角色扮演等過(guò)程中學(xué)習(xí)語(yǔ)言,人工智能顯然無(wú)法提供人類(lèi)教師可能給予的情感支持。一個(gè)好的老師,可能對(duì)學(xué)生產(chǎn)生很大的影響,其中就包括激勵(lì)和鼓舞的作用。此外,教師是需要不斷豐富自己的,而人工智能必須依靠人類(lèi)的程序員。

這表明,在選擇未來(lái)職業(yè)時(shí),一個(gè)很好的方向建議是,一定要選機(jī)器人不能做的事情,以及在工作中投入情感,下足功夫。李開(kāi)復(fù)舉例稱:“一名記者如果花了3天時(shí)間采訪了10個(gè)人,寫(xiě)了非常有深度的文章,是不會(huì)被取代的,這個(gè)機(jī)器做不了;但如果只是在網(wǎng)上拼湊整理的工作,馬上就要被取代。”

如果你正在做的工作正好和人工智能“撞型”,也不用太擔(dān)心。《南華早報(bào)》稱,一些國(guó)家正在試行普遍基本收入制度(UBI),這是一個(gè)國(guó)家的所有公民無(wú)條件獲得一定金額收入的制度,在印度、加拿大和芬蘭等國(guó)已經(jīng)開(kāi)始試點(diǎn),并取得了可喜的成果。

現(xiàn)在就討論UBI是否可以解決人工智能帶來(lái)的失業(yè)問(wèn)題為時(shí)尚早,但起碼這是個(gè)好消息。