“在企業(yè)發(fā)展中的困惑，個(gè)人成長(zhǎng)中的疑問(wèn)，問(wèn)一問(wèn)結(jié)對(duì)的導(dǎo)師會(huì)有意想不到的啟發(fā)?！睖刂菔行律髽I(yè)家聯(lián)誼會(huì)會(huì)長(zhǎng)、浙江任浪鞋材有限公司董事長(zhǎng)陳光寧，把其接班后企業(yè)連續(xù)多年銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)率超50％的發(fā)展成績(jī)，歸功于溫州市非公經(jīng)濟(jì)人士“青藍(lán)接力”培養(yǎng)行動(dòng)。

陳光寧口中的“青藍(lán)接力”行動(dòng)，是溫州市委統(tǒng)戰(zhàn)部著力構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，為溫州企業(yè)培育二代接班人的創(chuàng)新舉措?！皽刂菝衿髷?shù)量占比高達(dá)99．5％，我們希望通過(guò)開(kāi)展‘青藍(lán)接力’，為溫州經(jīng)濟(jì)發(fā)展培育生力軍?！睖刂菔形Ｎ⒔y(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)施艾珠說(shuō)。

全面搭建師帶徒網(wǎng)絡(luò)。溫州實(shí)施“十名領(lǐng)軍、百名骨干、千名創(chuàng)星”新生代企業(yè)家培養(yǎng)計(jì)劃，市本級(jí)建立20名領(lǐng)軍、126名骨干培養(yǎng)對(duì)象人才庫(kù)和30名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導(dǎo)師庫(kù)；各縣（市、區(qū)）則建立1100多名“新星”人才數(shù)據(jù)庫(kù)。由華峰集團(tuán)董事長(zhǎng)尤小平、開(kāi)元集團(tuán)董事長(zhǎng)李躍勝、報(bào)喜鳥(niǎo)集團(tuán)董事長(zhǎng)吳志澤等名企名家為新生代企業(yè)家成長(zhǎng)提供智囊支持。今年以來(lái)，17支師徒團(tuán)隊(duì)已開(kāi)展結(jié)對(duì)幫帶交流活動(dòng)近100場(chǎng)。

“青”與“藍(lán)”常態(tài)化互動(dòng)。溫州市委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合市工商聯(lián)組織干部帶領(lǐng)新生代企業(yè)家走訪(fǎng)協(xié)會(huì)商會(huì)和龍頭企業(yè)，梳理出接班和成長(zhǎng)問(wèn)題3．7萬(wàn)個(gè)。針對(duì)新生代企業(yè)家關(guān)心的“互聯(lián)網(wǎng)＋”、企業(yè)管理等問(wèn)題，一批定制微講堂在全市各地展開(kāi)。此外，年度樂(lè)享會(huì)，微講壇、同馨思享吧、雙月談活動(dòng)等成為老一輩企業(yè)家和新生代企業(yè)家?guī)熗浇Y(jié)對(duì)共學(xué)共促的常態(tài)化互動(dòng)平臺(tái)。

“隨著電子商務(wù)的發(fā)展，傳統(tǒng)零售也正在迅速地脫胎換骨，我們有必要賦予它一個(gè)新名稱(chēng)——全渠道零售?！痹谌涨芭e行的“青藍(lán)接力”年度樂(lè)享會(huì)上，指導(dǎo)老師、奧康集團(tuán)董事長(zhǎng)王振滔與200多名年輕一代企業(yè)家分享創(chuàng)業(yè)故事。他的發(fā)言給了正在布局電商項(xiàng)目的溫州市科盛化工有限公司執(zhí)行總經(jīng)理徐卡特開(kāi)拓了思路?！皧W康經(jīng)驗(yàn)讓我們看到了制造業(yè)的新春天。”徐卡特現(xiàn)場(chǎng)向?qū)熥稍?xún)了電商布局思路。而樂(lè)享會(huì)上的導(dǎo)師們，也現(xiàn)場(chǎng)為學(xué)員們的成長(zhǎng)困惑問(wèn)診開(kāi)方子。

如今，一批新生代企業(yè)家快速成長(zhǎng)，走向重要崗位。在剛剛換屆的溫州市工商聯(lián)常委候選人中，有46位年輕一代非公經(jīng)濟(jì)人士擔(dān)任執(zhí)常委，占非公經(jīng)濟(jì)人士24％。已換屆的市、縣兩級(jí)工商聯(lián)新一屆執(zhí)委會(huì)中，40歲以下年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士比例也均超過(guò)非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士的20％。（溫州市委統(tǒng)戰(zhàn)部）