杭州市富陽(yáng)區(qū)全面開(kāi)展黨外干部走訪(fǎng)活動(dòng)，助推黨外干部梯隊(duì)建設(shè)

杭州市富陽(yáng)區(qū)委高度重視黨外干部發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔工作，出臺(tái)《富陽(yáng)區(qū)黨外干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)定（試行）》文件，為全區(qū)黨外干部培養(yǎng)工作立了總規(guī)矩，定了硬指標(biāo)。

近期，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部分四個(gè)走訪(fǎng)組對(duì)全區(qū)39名黨外后備干部及22名區(qū)管副職黨外領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了走訪(fǎng)了解，走訪(fǎng)形式以個(gè)別談話(huà)的方式開(kāi)展，談話(huà)對(duì)象主要為黨外干部所在單位的中層以上干部，談話(huà)人員在20人以上，走訪(fǎng)內(nèi)容涉及黨外干部思想政治、工作能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等五大方面。在走訪(fǎng)了解的基礎(chǔ)上，各組進(jìn)行分析討論、評(píng)定排序，形成走訪(fǎng)情況材料，通過(guò)部委班子會(huì)議專(zhuān)題進(jìn)行研究，并在區(qū)委組織部、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部?jī)刹柯?lián)席會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)討論和研判，研判結(jié)果作為黨外干部提拔使用的重要依據(jù)。目前，富陽(yáng)區(qū)已基本建立三個(gè)層次的黨外后備干部梯隊(duì)，包括39名黨外后備干部，60名黨外中層重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象以及100名年輕黨外干部，為全區(qū)黨外干部的培養(yǎng)使用儲(chǔ)備了人才和資源。（杭州市委統(tǒng)戰(zhàn)部）