民惟邦本，本固邦寧?！叭嗣袷菤v史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量”。我們必須堅持以人民為中心的發(fā)展思想，處處心系群眾、時時依靠群眾、一切為了群眾，堅持“一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干”。

我曾接訪過一位71歲的老人，這位老人向我反映了多年來無法辦理退休手續(xù)的問題。我們經(jīng)過深入細(xì)致了解情況，協(xié)調(diào)相關(guān)單位后提出了調(diào)解方案。問題雖解決了，卻反映出個別領(lǐng)導(dǎo)干部沒有把群眾的事放在心上，結(jié)果小毛病拖成了群眾的“心頭病”。

當(dāng)前，城鄉(xiāng)社區(qū)管轄范圍不均衡、管理力量薄弱、權(quán)責(zé)不清晰等問題較為突出，不少同志反映，基層人少事多，流汗又流淚，出力不討好。這是客觀現(xiàn)象，但也折射出我們在社會治理能力方面存在的不足。

十九大報告提出，打造共建共治共享的社會治理格局，完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會治理體制。近年來，我們在多元共治方面有所實踐，面向出租車司機(jī)、環(huán)衛(wèi)工人、物業(yè)人員等群體，發(fā)展近3萬人的平安義工隊伍；推廣村務(wù)商議團(tuán)、半月談、元老會等自治形式，提升群眾的存在感、參與度；在矛盾糾紛化解方面，搭建人民調(diào)解的有效載體，探索律師代理等有效渠道。

但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們還要進(jìn)一步從網(wǎng)格化管理入手，創(chuàng)新基層治理新模式，推行多元共治、共建共享，積極化解社會矛盾，提升人民群眾的獲得感和幸福感。