圖為中國的“女德”老師丁璇

國際在線報道：總部位于瑞士日內(nèi)瓦的世界經(jīng)濟(jì)論壇2日發(fā)布《2017年全球性別差距報告》。報告向世界發(fā)出了一個不安的信號，即雖然在過去十年全球性別差距呈現(xiàn)緩慢縮小趨勢，但2017年全球男女平等狀況首次出現(xiàn)倒退。與此同時，冰島蟬聯(lián)榜首，成為全球性別最平等的國家。

自2006年以來，世界經(jīng)濟(jì)論壇每年發(fā)布一份《全球性別差距報告》，對女性在教育程度、健康與生存、經(jīng)濟(jì)機(jī)會與政治賦權(quán)四大指標(biāo)進(jìn)行測評并排名。今年的最新報告顯示，全球68%的性別差距已消除，略低于前兩年。其中，四項(xiàng)指標(biāo)的測評指數(shù)都出現(xiàn)下滑，后兩項(xiàng)即女性經(jīng)濟(jì)與參政機(jī)會尤其明顯。

報告估算，全球男性的平均年收入為2.1萬美元，女性僅為1.2萬美元。按照目前的進(jìn)展速度，世界需要再花100年實(shí)現(xiàn)完全的男女平等。而職場上的性別平等，則要再等217年。

另外，報告對全球144個經(jīng)濟(jì)體的性別差距狀況進(jìn)行排名，冰島蟬聯(lián)榜首，成為全球性別最平等的國家。北歐國家挪威、芬蘭、瑞典均排進(jìn)前五，盧旺達(dá)因其突出的女性參政表現(xiàn)位列第四。其后依次為尼加拉瓜、斯洛文尼亞、愛爾蘭、新西蘭和菲律賓。其他一些主要國家的排名情況是，法國排第11位，德國第12位，英國第15位，加拿大第16位。美國排名下降4位，至第49位。中國排名下滑一位至第100位，印度第108位，日本第114位，韓國第118位。

報告提供的數(shù)據(jù)顯示，中國在“職業(yè)技術(shù)工人”與“高等教育入學(xué)率”兩個分項(xiàng)上已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了完全的性別平等，但在“預(yù)計(jì)收入所得”和“高管與政要人數(shù)”方面較去年有所下滑。而在“新生人口性別比例”方面，中國長期處于嚴(yán)重失衡狀態(tài)，是影響全球排名的最大薄弱項(xiàng)。從報告數(shù)據(jù)還可以看出，在中國，女性花在照顧家庭等無報酬工作上的時間占總勞動時間的44.6%，而男性的這一數(shù)字僅為18.9%。此外，中國女性在公司董事會級別的人數(shù)占比僅為9.4%。

報告指出，實(shí)現(xiàn)性別平等具有重要的經(jīng)濟(jì)意義。諸多研究已表明，改善性別平等狀況可帶來巨大經(jīng)濟(jì)紅利，大大提升國內(nèi)生產(chǎn)總值。而促進(jìn)性別平等的一大關(guān)鍵途徑是促進(jìn)性別在行業(yè)間的平衡。有數(shù)據(jù)顯示，男性在教育、健康、福利事業(yè)等領(lǐng)域較為稀缺，女性在工程、制造、建筑、信息、通信等方面代表性不足。這種性別分化對各行業(yè)來說都是損失，缺乏性別多樣性也就缺少了更多創(chuàng)新創(chuàng)造的可能性與回報。事實(shí)上，在各行各業(yè)中，男性都占據(jù)了絕大多數(shù)崗位的領(lǐng)導(dǎo)位置，面對這一現(xiàn)實(shí)，光靠加強(qiáng)女性培訓(xùn)教育提升技能還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要企業(yè)自身從內(nèi)部做出更多的改變。

為此，世界經(jīng)濟(jì)論壇在全球發(fā)起了“塑造教育、性別平等和工作的未來”系統(tǒng)行動倡議，旨在讓人們充分發(fā)揮自身潛力，開發(fā)并利用自身才能，共同打造更繁榮向上的經(jīng)濟(jì)和社會。

世界經(jīng)濟(jì)論壇創(chuàng)始人兼執(zhí)行主席克勞斯·施瓦布表示：“我們正在進(jìn)入一個人才為王的時代，一個國家或企業(yè)的競爭力將前所未有地依賴于創(chuàng)新能力。這個時代的贏家必將是那些懂得接納女性并助其發(fā)揮潛能的領(lǐng)導(dǎo)者?！?/p>