“談到創(chuàng)新發(fā)展,我們已經(jīng)取得了一些成績,比如我省綜合科技發(fā)展水平從全國第25位提升到目前的18位。應正視當前面臨的高新科技企業(yè)數(shù)量不足、人才流失、地方科研院所實力不夠、企業(yè)創(chuàng)新投入不足等問題。堅定信心,迎難而上,在打造示范區(qū)、落實創(chuàng)新政策、加強知識產(chǎn)權保護等方面用心用力。”9月5日,在甘肅省政協(xié)召開的“我省科技創(chuàng)新如何突破”月協(xié)商座談會上,副省長、省政協(xié)副主席郝遠在回應委員建議時說。

甘肅省委省政府高度重視科技創(chuàng)新工作,將其作為今年重點課題之一交由省政協(xié)調查研究,提出意見建議。從5月下旬開始,省政協(xié)副主席栗震亞帶領部分科技界政協(xié)委員、相關專家學者赴蘭州、白銀、定西、天水等地,就如何充分發(fā)揮蘭白科技創(chuàng)新改革試驗區(qū)平臺引領作用、如何發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體作用以及如何推動成果轉移轉化等重點問題進行了實地調研,并赴廣東、山東學習考察。

“創(chuàng)新發(fā)展是甘肅新時期發(fā)展的必然手段,也是唯一出路。當前必須在建立以企業(yè)為主體的創(chuàng)新主體、實施‘新產(chǎn)品戰(zhàn)略’的創(chuàng)新目標、建設國際知名高新科技園區(qū)的創(chuàng)新基地、多學科聯(lián)合攻關的創(chuàng)新模式以及研發(fā)投入、一流人才隊伍建設有所突破,才能推進甘肅全面創(chuàng)新發(fā)展?！碧匮麑＜彝鹾陱V說。

“企業(yè)才是科技創(chuàng)新真正的主體,應實施科技創(chuàng)新型企業(yè)家培育工程,同時深化科技體制改革,把省屬國有企業(yè)的科技創(chuàng)新投入、知識產(chǎn)權申請、保護與應用等納入考核指標,探索建立容錯機制,努力營造良好環(huán)境?！笔≌f(xié)科教文衛(wèi)體委員會主任張生楨建議。

改革科技項目下達管理制度、制定新的科技評價指標體系,是來自科研一線的劉金郎委員的呼聲。他認為,相關部門每年應向企業(yè)和科技成果應用單位公開征求需要解決的科技問題和影響社會發(fā)展的重大科技問題,采用公開招標的辦法確定項目承擔單位進行研究。

“一個企業(yè)的研發(fā)投入就如同一個家庭的教育投入一樣,要可持續(xù)發(fā)展,這個投入肯定不能缺少?！眮碜云髽I(yè)的張尚虎委員認為研發(fā)投入屬于風險投資,不見得投資就有回報,導致很多企業(yè)研發(fā)投入較少。他建議通過財政貼息、成立地方科技創(chuàng)新發(fā)展基金等辦法,重點支持科技含量高、發(fā)展前景好、影響帶動力強的企業(yè)加大科研投入。

省政府參事邱平就提到,甘肅出臺的“科技創(chuàng)新30條”的含金量很高,但應加大落實力度?！氨热绲?9條規(guī)定,可將科技轉化所獲收益中用于人員激勵支出的部分不納入績效工資總量管理,但公益一類的科研院所因為不能收費而無法落實,難以調動科技人員積極性?！彼ㄗh科研院所的科技成果轉化及科技合作都可以收費,從而調動大家科技創(chuàng)新的積極性。

來自企業(yè)的徐冬梅委員建議,重視引進人才的同時應加強對本土人才的重視,如通過個人所得稅獎勵等措施,切實留住本土人才。

省政協(xié)副主席歐陽堅指出,應充分認識科技創(chuàng)新的基礎、關鍵和引領作用,把實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略擺在更加突出的位置,要推動企業(yè)成為科技創(chuàng)新的主體,增強企業(yè)的核心競爭力,逐步構建開放包容的產(chǎn)學研用體系,加快人才隊伍建設,不斷激發(fā)科技人才的創(chuàng)造力。