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推動建立科學(xué)分類科技評價體系 促進國家科技事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展
全國政協(xié)“優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，改革科技評價體系”雙周協(xié)商座談會發(fā)言摘登（下）
我國科技獎勵制度實施幾十年來,對激發(fā)廣大科技人員積極性起到過重要作用。然而,隨著我國科學(xué)技術(shù)深入發(fā)展,現(xiàn)行獎勵制度弊端逐漸暴露并日益突顯。進一步深化科技獎勵制度改革,對有效促進我國創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的實施具有重大意義。對此,建議:
一、 進一步減小政府性科技獎勵規(guī)模,有效促進社會性獎勵發(fā)展。對基礎(chǔ)研究成果應(yīng)主要由專業(yè)學(xué)術(shù)團體來獎勵,實行規(guī)范國際化評審,逐步建立獎勵的國際聲譽;對應(yīng)用研究成果的獎勵應(yīng)通過市場獎勵來大力促進科技成果轉(zhuǎn)化。應(yīng)進一步減小政府性獎勵規(guī)模或數(shù)量,不但使政府獎勵在評審機制上更有科學(xué)性保障,還為社會性獎勵得到更好培育和發(fā)展留出空間。
二、 政府性獎勵的對象以科學(xué)家個人為主。目前我國大規(guī)模獎勵科研項目成果的做法,或通過獎勵科研項目而獎勵科學(xué)家個人的做法,往往會模糊原創(chuàng)性貢獻和關(guān)鍵性人員,降低獎勵榮譽感和激勵效果。隨著國際合作的廣泛深入開展,獎勵項目成果的做法還存在知識產(chǎn)權(quán)方面的隱患。建議對政府性獎勵的主要對象進行改革。
三、 通過少而精的獎項設(shè)置來保障政府性獎勵導(dǎo)向性。政府性獎項應(yīng)設(shè)置得少而精,從機制上保證獎勵水平和質(zhì)量,減少外在獎勵對科研人員內(nèi)在創(chuàng)新動力的影響,形成正確激勵導(dǎo)向,使大部分人安心專心從事創(chuàng)新工作,形成良好科研氛圍。建議在國家層面主要獎勵杰出科學(xué)家個人(終身成就或單項具體貢獻),同時增設(shè)針對青年科學(xué)家的獎勵,并在每一學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)每次授獎不超過一名。
編輯：劉小源
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