為在廣東省工作的港澳臺及外籍人才提供購車購房和社保服務，廣東近日推出“人才優(yōu)粵卡”。香港《文匯報》發(fā)表文章指出，這對港人在內地經(jīng)商就業(yè)是新的利好，尤其是給香港的年輕人創(chuàng)造了一個廣闊的發(fā)展空間。未來港人在大灣區(qū)發(fā)展建設中可一展所長。文章摘發(fā)如下：

香港與內地經(jīng)濟聯(lián)系日趨緊密，港人北上發(fā)展已成潮流，粵港澳大灣區(qū)建設，更令港澳與廣東的進一步融合成為大勢所趨。統(tǒng)計數(shù)字顯示，在內地工作的香港人接近九成在廣東省。一項關于香港學生工作意愿的調查顯示，九成受訪香港學生看好內地的經(jīng)濟前景，半數(shù)愿意到內地工作。內地近年在勞工薪酬和福利上大大改善，一線城市與香港在薪金上的差距大大縮小，這都成為港人愿意到內地工作的重要原因。

不過，雖然香港與廣東在產業(yè)合作上更趨緊密，但對跨境到內地工作的港人而言，仍然有社會保障、醫(yī)療、子女就學就業(yè)等方面的障礙，不能享受當?shù)鼐用竦拇?。廣東省此次推出“人才優(yōu)粵卡”，為香港人提供盡可能的便利措施，讓港人北上營商工作更無后顧之憂。港人尤其是青年人應該拓寬視野，跳出香港窄小地域的桎梏，抓住機遇，勇于探索，大膽嘗試，為自己找到更大的發(fā)展空間。

面對廣東省出臺新政策促進大灣區(qū)內的人才流動，反觀自身，香港至少有兩個方面可以做得更好。一是政府和社會團體應該積極制定一系列培養(yǎng)青年的方案，包括舉辦培訓班、提供實習機會，拓闊年輕人的視野，提升年輕人的競爭力，為大灣區(qū)人才一體化作準備；二是學習廣東省求才若渴的精神，優(yōu)化吸引內地和海外優(yōu)秀專業(yè)人才來港發(fā)展的有關制度，盡量拆除壁壘，消除障礙，提升香港對高端人才的吸引力，讓香港成為各方人才的匯聚之地。