菲律賓勞動就業(yè)部7月30日發(fā)布的一份報告稱，菲律賓準(zhǔn)備正式向中國輸出菲傭，首批包括北京、上海、廈門在內(nèi)的5個中國大城市，預(yù)計中高端菲傭月薪可達(dá)10萬比索 （約合人民幣1.3萬元）。雖然中國駐菲律賓使館稱目前還沒有收到消息，但此事已然引發(fā)熱議。不少網(wǎng)友表示，引入菲傭有望攪動國內(nèi)家政業(yè)的“一池春水”。

菲傭被稱為“世界上最專業(yè)的保姆”，與之對比，國內(nèi)家政業(yè)還處于新興階段。國內(nèi)保姆的負(fù)面新聞可謂頻頻出現(xiàn)。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，國內(nèi)家庭結(jié)構(gòu)出現(xiàn)越來越多雙職工家庭，對于優(yōu)質(zhì)家政服務(wù)的需求越來越大，但要找到稱心如意的保姆并不容易，特別是在很多大城市，優(yōu)質(zhì)保姆月均工資已經(jīng)不菲，但依然難覓。這種現(xiàn)象預(yù)示我們的家政服務(wù)業(yè)還不夠職業(yè)化，如很多中介機(jī)構(gòu)只充當(dāng)介紹人的角色，既不對求職者進(jìn)行核查和培訓(xùn)，也不對雇主承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)，其主要業(yè)務(wù)就是將雇主和求職者撮合在一起，在某些時候還幫助求職者偽造簡歷，幫雇主隱瞞情況等，即便是“高端中介”也不例外。以上種種顯示，國內(nèi)家政業(yè)的痛點(diǎn)正越來越突出，家政業(yè)亟須向市場化、職業(yè)化看齊。

反觀菲傭之所以成為世界級“家政服務(wù)員”，原因就在于職業(yè)化。從上世紀(jì)70年代起，菲律賓即把勞務(wù)輸出作為一項國家戰(zhàn)略，并且通過了《菲律賓勞工法》《海外勞工和海外菲人法》等，僅海外菲傭就帶來每年超過100億美元的外匯收入；值得一提的是家政教育和技能培訓(xùn)，菲律賓大學(xué)設(shè)有家政學(xué)院，有7個學(xué)士學(xué)位專業(yè)，分別是室內(nèi)設(shè)計、服裝工藝、社區(qū)營養(yǎng)、食品工藝、家政學(xué)、飯店餐館管理、家庭生活與兒童開發(fā)，還有若干碩博士學(xué)位等，社會上的家政培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也“遍地開花”，對大量女性進(jìn)行專業(yè)化免費(fèi)培訓(xùn)。通過國家戰(zhàn)略、法律保護(hù)、教育培訓(xùn)全方位結(jié)合，最終成就了菲傭的世界品牌。

反觀國內(nèi)家政行業(yè)，發(fā)展還相當(dāng)滯后。首先，大部分傳統(tǒng)家庭結(jié)構(gòu)是“男主外，女主內(nèi)”，家庭成員之間互相照料，而隨著經(jīng)濟(jì)收入來源趨向多元化，勢必催生出相應(yīng)的家政需求；其二，正由于家政業(yè)是新興行業(yè)，發(fā)育不充分，因此缺乏產(chǎn)業(yè)環(huán)境，《國務(wù)院辦公廳關(guān)于發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的指導(dǎo)意見》是目前唯一指導(dǎo)家政服務(wù)的依據(jù)，而一般家政業(yè)就是中介牽頭，雇主和受雇人簽訂勞動合同，按照《合同法》《侵權(quán)責(zé)任法》行事；第三，我國家政業(yè)求職者的經(jīng)濟(jì)、文化背景等和菲傭差別不大，但卻普遍沒有職業(yè)認(rèn)同感，大部分人將之作為一種臨時性幫工，雙方相處全靠磨合，家政教育和技能培訓(xùn)的缺位，又使得市場缺乏職業(yè)化訓(xùn)練的動力，最終導(dǎo)致家政業(yè)缺乏競爭、沒有活力。

數(shù)據(jù)顯示，2015年我國家政行業(yè)市場規(guī)模達(dá)到1.4萬億元，較上一年增長了13.5%，2016年市場規(guī)模則達(dá)到1.6萬億元，60%以上的城鎮(zhèn)居民都有或多或少的家政服務(wù)需求。這大概能說明，由于家庭發(fā)展變化和生活質(zhì)量不斷提高，家政服務(wù)業(yè)將是方興未艾的產(chǎn)業(yè)。要發(fā)展好家政服務(wù)業(yè)，一方面需打開引進(jìn)市場，以倒逼國內(nèi)家政行業(yè)迅速向職業(yè)化、市場化靠攏；另一方面，國內(nèi)勞動量總量供給還在不斷增加，應(yīng)該充分發(fā)揮人力優(yōu)勢，大力發(fā)展專業(yè)教育和技能培訓(xùn)，以彌補(bǔ)家政業(yè)的需求缺口?！龇?青