“美國硅谷有成千上萬的企業(yè),我們叫得上名字的也就金字塔尖的那幾家,這難道說明塔底的企業(yè)就不重要了?當(dāng)然不是?！睍?huì)上,全國政協(xié)常委傅惠民的“自問自答”將與會(huì)常委帶入深深的思考。

“我國現(xiàn)在的‘雙創(chuàng)’企業(yè),其實(shí)就像是金字塔底的企業(yè),他們不缺點(diǎn)子,不缺信心,最缺的是市場?！痹诟祷菝窨磥?實(shí)踐中,進(jìn)一步破除“雙創(chuàng)”政策落地梗阻,調(diào)動(dòng)各方市場主體的積極性,充分發(fā)揮產(chǎn)學(xué)研等力量,仍需要制度建設(shè)保駕護(hù)航。有了良好的“生態(tài)環(huán)境”,“塔底”的企業(yè)才能越走越堅(jiān)實(shí)。“要幫助‘塔底’企業(yè)打開市場,最好的方式之一就是鼓勵(lì)大型企業(yè)與他們對(duì)接,集眾智以創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)發(fā)展?！备祷菝裾f。

優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境,需要推動(dòng)“雙創(chuàng)”向更高層次發(fā)展。政府的角色是什么?面對(duì)這個(gè)問題,“搭平臺(tái)、創(chuàng)條件”成為與會(huì)常委委員們的共識(shí)。

“從目前來看,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的服務(wù)平臺(tái)還比較缺乏,比如空間載體、政策扶持、市場準(zhǔn)入等?！比珖f(xié)常委楊崇匯認(rèn)為,政府應(yīng)合理定位,充分發(fā)揮其服務(wù)功能,真正做到“放”、“管”、“幫”相結(jié)合。他建議,強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)支撐建設(shè),實(shí)現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)、資金等多種要素在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的聚集互動(dòng),同時(shí)加強(qiáng)正面輿論引領(lǐng),營造雙創(chuàng)的良好社會(huì)氛圍。

如果說,重視經(jīng)濟(jì)是掌握今天,那重視人才則能引領(lǐng)未來。對(duì)于人才話題,全國政協(xié)常委孫蔭環(huán)有更多的現(xiàn)實(shí)體會(huì),身為企業(yè)家,他更清楚人才對(duì)一個(gè)企業(yè)而言意味著什么?！啊p創(chuàng)’時(shí)代呼喚創(chuàng)新人才,但我們現(xiàn)在有些掌握核心技術(shù)的人才卻被體制機(jī)制所制約,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力無法真正體現(xiàn)?！睂O蔭環(huán)的語氣略帶遺憾。他認(rèn)為,應(yīng)該加大改革力度,建立更加包容的人才制度,為各種創(chuàng)新型人才提供創(chuàng)業(yè)機(jī)遇與機(jī)會(huì),真正激發(fā)人才活力,讓人才適應(yīng)“雙創(chuàng)”,服務(wù)“雙創(chuàng)”。