2017年5月23日，山西省中華職業(yè)教育社專職副主任閆曉紅、秘書長徐鳴皋一行到訪總社。中華職業(yè)教育社黨組書記方乃純，黨組成員、副巡視員李英愛聽取了匯報，并就省社工作開展及去產能轉崗培訓工作進行了座談。

閆曉紅副主任主要匯報了山西省社2016年以來的工作情況和下一步工作要點。她說，山西省社成立于2014年，編制9人，2016年以來主要開展了以下幾方面的工作：一是圍繞中心主動作為，扎實推進政府支持、群眾受益的培訓就業(yè)工作。面向貧困村民、婦女兒童、高校畢業(yè)生、戒毒人員、去產能待崗轉崗職工等社會弱勢群體分別開展技能培訓班，為強化培訓針對性，還開展了現(xiàn)代職業(yè)教育知識進社區(qū)活動，搭建院校企業(yè)平臺，助推職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)。二是壯大組織力量，有效拓寬省職教社工作聯(lián)系渠道。建立“山西省中華職業(yè)教育社工作重點單位”授牌試點工作，組建省社直接聯(lián)系工作小組，成立專項工作小組。三是注重職教宣傳，為職業(yè)教育發(fā)展營造良好的社會氛圍。加強門戶網站建設，創(chuàng)辦《職教社訊》和《山西職業(yè)教育》電子刊物。主動建言獻策，組織相關院校參加總社組織的職教活動。積極參與山西省“2017年職業(yè)教育活動周”活動。四是加強自身建設，提高職教社工作科學化水平。下一步山西社將圍繞精準扶貧和去產能整體形勢，扎實開展溫暖工程項目，同時在建言獻策和對外交流合作方面積極開展工作。

徐鳴皋秘書長圍繞山西省溫暖工程去產能再就業(yè)項目作了相關匯報。山西社在總社的大力支持下，分別在陽泉市和長治市實施了去產能再就業(yè)培訓項目，實現(xiàn)了溫暖工程項目在山西省的“零”突破。陽泉市項目主要針對陽煤集團以及規(guī)模較小的民營煤礦轉崗職工及無收入家屬，開辦了養(yǎng)老、醫(yī)護、家政班，組織實施三期培訓，幫助90名學員在敬老院、福利院就業(yè)。長治市項目主要針對山西常平集團以及小規(guī)模民營鋼鐵企業(yè)待崗轉崗職工及無收入家屬，依托長治市壺關大峽谷旅游開發(fā)計劃，與項目管理方深度合作，通過訂單式的人才培養(yǎng)，幫助188人在當?shù)剞r家樂項目開發(fā)中成功就業(yè)創(chuàng)業(yè)。項目的順利實施積累了良好的社會影響和口碑，在此基礎上，擬將長治市項目拓展為“太行紅嫂”家政品牌，陽泉市項目進駐經濟產業(yè)園，精準對接去產能企業(yè)以及用人企業(yè)。計劃拓寬溫暖工程項目實施范圍和規(guī)模。

方乃純書記對閆曉紅副主任、徐鳴皋秘書長的到訪表示歡迎，并對山西社的工作給予肯定。他說，山西省社雖然成立時間不長，但是各項工作開展得很有成效，思路清晰、措施得力、善于借勢、注重宣傳，特別是圍繞精準扶貧、去產能產業(yè)結構調整的大形勢，立足自身實際，針對民營煤礦、鋼鐵企業(yè)的屬地工人開展了養(yǎng)老、家政等實用技能培訓，幫助當?shù)卣謸巳ギa能職工轉崗就業(yè)壓力，維護社會穩(wěn)定和諧。就山西社下一步工作提出三點建議，一是立足職教社實際，做好工作階段性規(guī)劃。根據(jù)山西省客觀條件，資金使用量，找準工作突破口，合理規(guī)劃工作方向和重點，有步驟有計劃的實施，打造品牌特色項目，在當?shù)仄鸬揭I示范作用。二是充分利用小平臺，撬動社會大資源。發(fā)揮職教社統(tǒng)戰(zhàn)性、教育性、民間性的優(yōu)勢，積極整合統(tǒng)戰(zhàn)、教育、民政、人社、企業(yè)、社會愛心人士的資源，宣傳職教社，推介溫暖工程項目，拓寬融資渠道，提高職教社影響力，爭取更多支持。三是圍繞山西省情，開展合作、互相支持。當前黨和國家重點任務脫貧攻堅、去產能促經濟結構調整，也是山西的重中之重，要精心設計溫暖工程項目。挖掘當?shù)丶紟煛⒓脊ゎ愒盒５膬?yōu)質資源，合作開展有就業(yè)前景、技術水平過硬的培訓。

李英愛副巡視員表示，山西社積極的工作態(tài)度、取得的成績有目共睹。山西社圍繞黨和國家的中心工作，圍繞經濟轉型的現(xiàn)實，根據(jù)地方需求開發(fā)、拓展溫暖工程項目，起到引領示范作用。她希望山西社今后繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，充分利用統(tǒng)戰(zhàn)部的資源優(yōu)勢，結合自身實際，創(chuàng)造出一些更具特色、更富有成效的工作內容。

辦公室主任劉曉霞、社會服務部部長王朝霞參加了座談。