5月23日，中建四局三公司在官網(wǎng)上發(fā)布公告，回應(yīng)“簽約畢業(yè)生后驟降薪酬”相關(guān)處理情況，并向畢業(yè)生致歉。

5月22日，中青在線發(fā)文報(bào)道了中建四局三公司通知已簽約畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期內(nèi)薪酬待遇將大幅降低、工作地點(diǎn)也將調(diào)整一事。

5月12日，臨近畢業(yè)入職，早已和中建四局三公司簽約的大四學(xué)生張耀（化名），突然在公司新員工QQ群內(nèi)收到了一份關(guān)于調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)和工作地點(diǎn)的通知。

根據(jù)該通知，張耀見(jiàn)習(xí)期內(nèi)的工資，將比招聘時(shí)承諾的下降近一半，并且工作地點(diǎn)也將改變，他不能如愿回到老家貴州工作。

受到影響的不止張耀一人。在中建四局三公司新員工QQ群內(nèi)，共有700多名即將入職的高校應(yīng)屆畢業(yè)生。在收到公司通知后，他們立即在QQ群內(nèi)被禁言。對(duì)于突如其來(lái)的重大調(diào)整，不少學(xué)生對(duì)中國(guó)青年報(bào)·中青在線記者表示“無(wú)法接受”。

記者從中建四局三公司官網(wǎng)了解到，該公司全名為中建四局第三建筑工程有限公司，總部設(shè)在貴州省遵義市，是世界500強(qiáng)中國(guó)建筑工程總公司三級(jí)法人。

張耀就讀于黑龍江一所“211”高校。根據(jù)該公司最新薪酬標(biāo)準(zhǔn)，入職后見(jiàn)習(xí)期內(nèi)他的工資為2400元每月。含試用期在內(nèi)，見(jiàn)習(xí)期將持續(xù)6個(gè)月，薪酬表未提及轉(zhuǎn)正后的工資待遇。

然而，在校招宣講會(huì)上，招聘人員曾向他提供一份“校招員工薪酬一覽表”，承諾試用期內(nèi)工資將達(dá)到4000元每月，轉(zhuǎn)正后達(dá)到5400元每月。

去年9月，張耀參加了該公司在學(xué)校舉辦的秋季招聘會(huì)。通過(guò)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷、參與現(xiàn)場(chǎng)面試等環(huán)節(jié)，他成功應(yīng)聘，并與其簽訂俗稱“三方協(xié)議”的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。協(xié)議中未約定薪酬待遇，但規(guī)定“畢業(yè)生或用人單位違約的，違約方承擔(dān)違約責(zé)任，向另一方支付違約金3000元”。

之后，張耀在該公司實(shí)習(xí)了一個(gè)月，拿到1000元的實(shí)習(xí)補(bǔ)助，他覺(jué)得“還不錯(cuò)”，堅(jiān)定了留下來(lái)的決心。而且能在老家工作，他感到“很滿意”。“我家在貴州，當(dāng)初我選擇和中建四局三公司簽約，就是因?yàn)槊嬖嚂r(shí)對(duì)方承諾就近安排工作?！睆堃f(shuō)。

但公司下達(dá)的這份《新員工通知》顯示：因公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)調(diào)整，新入職非貴州籍同學(xué)將全部分配至貴州地區(qū)項(xiàng)目，貴州籍同學(xué)將全部分配至四川、云南等外地項(xiàng)目。

對(duì)于不能接受調(diào)整的畢業(yè)生，中建四局三公司在這份通知中表示：基于工作地點(diǎn)及薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整，如有同學(xué)因此希望解約，公司將不予追究解約金和解約責(zé)任。隨《新員工通知》一起發(fā)放的還有一份《解約申請(qǐng)書(shū)》模板。

5月22日下午，中國(guó)青年報(bào)·中青在線記者致電中建四局三公司，工作人員回應(yīng)“事情已經(jīng)處理了”，隨后掛斷了記者電話。

5月23日，中建四局三公司在官網(wǎng)上發(fā)布公告稱，上級(jí)及公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成核查后認(rèn)為：三公司人力資源工作失當(dāng)，以致發(fā)生偏離，給實(shí)際招入的654名應(yīng)屆高校畢業(yè)生造成了極大的壓力和影響，也損害了企業(yè)的良好公信力。對(duì)于同學(xué)們的正常反映以及媒體的公開(kāi)報(bào)道，公司充分理解并虛心接受同學(xué)、媒體及社會(huì)各界批評(píng)，并鄭重向此次涉及的相關(guān)畢業(yè)生表示最真誠(chéng)的道歉。

中建四局三公司表示，對(duì)今年5月12日后因此次工作失當(dāng)而主動(dòng)提出解約的畢業(yè)生，如仍愿回三公司工作的，公司一定接收；如仍要解約且不愿回三公司工作的，公司一定按照三方協(xié)議約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)賠付。

公告表明，公司人力資源部相關(guān)人員將從5月24日至27日，一對(duì)一聯(lián)系畢業(yè)生做好違約賠付相關(guān)工作。

中建四局三公司同時(shí)表示，對(duì)未提出解約、并愿意繼續(xù)到三公司工作的同學(xué)，公司對(duì)其薪酬待遇與工作地點(diǎn)將嚴(yán)格按照此前校招時(shí)人力資源部與畢業(yè)生所談標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

中建四局三公司在公告中寫明，歡迎媒體和社會(huì)繼續(xù)監(jiān)督，一定深刻吸取教訓(xùn)，反思檢討管理執(zhí)行并處理相關(guān)責(zé)任人。

貴州省青年法學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)孫光全表示：“應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂的 三方協(xié)議 ，目前法律沒(méi)有相關(guān)條文予以明確規(guī)范，所以 三方協(xié)議 的法律性質(zhì)有很多爭(zhēng)論?！辈贿^(guò)，他認(rèn)為“三方協(xié)議”是民法通則、合同法規(guī)定的“預(yù)約”，原則上適用我國(guó)民法通則和合同法，如果出現(xiàn)違約情況，應(yīng)按照民法通則相應(yīng)條款追究其違約責(zé)任。

“如果 三方協(xié)議 約定了單位未兌現(xiàn)承諾薪資應(yīng)支付違約金的話，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任?！睂O光全解釋。他提醒，畢業(yè)生簽署“三方協(xié)議”時(shí)一定要謹(jǐn)慎。“最好在備注中詳細(xì)約定薪資待遇、休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇等內(nèi)容，并特別注意約定違約金條款?！?/p>