昨天，記者從市人力社保局獲悉，今年一季度本市人力社保工作開(kāi)局良好，城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.5萬(wàn)人。登記失業(yè)率1.49%，與去年同期基本持平。

京津冀統(tǒng)一人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

今年，本市加快完善疏解轉(zhuǎn)型企業(yè)分流職工安置政策，落實(shí)鼓勵(lì)單位招用分流職工補(bǔ)貼政策，建立“一企一策”的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)制，為分流100人以上職工的企業(yè)組織專場(chǎng)招聘，建立檔案接轉(zhuǎn)、社保關(guān)系接續(xù)等綠色通道，為本市調(diào)整轉(zhuǎn)型、兼并重組、關(guān)閉破產(chǎn)、淘汰搬遷等企業(yè)職工的分流安置和再就業(yè)提供幫助。

針對(duì)高校畢業(yè)生，本市實(shí)施了就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，24家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)登陸大學(xué)生創(chuàng)業(yè)板，“就業(yè)服務(wù)月”等專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)和專場(chǎng)招聘會(huì)服務(wù)3.8萬(wàn)人次畢業(yè)生；大學(xué)生村官和選調(diào)生工作并軌，通過(guò)先選拔、后就業(yè)的方式，安排選拔400名左右的大學(xué)生村官到村任職，并提高了在崗村官工資待遇。

本市還不斷提升人力資源服務(wù)能力。面向就業(yè)困難人員開(kāi)展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)等活動(dòng)，服務(wù)2.2萬(wàn)人次，“百姓就業(yè)”全媒體平臺(tái)發(fā)布招聘崗位信息29萬(wàn)個(gè)。一季度，全市企業(yè)職工勞動(dòng)合同簽訂率為96.5%，城鎮(zhèn)職工勞動(dòng)合同續(xù)訂率為90%。在勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議方面，全市受理2.1萬(wàn)件案件，結(jié)案率為66%。

此外，本市還研究進(jìn)一步放寬外資人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)出資比例和準(zhǔn)入限制等對(duì)外開(kāi)放政策，并啟動(dòng)京津冀人力資源服務(wù)地方標(biāo)準(zhǔn)制定工作，統(tǒng)一的服務(wù)規(guī)范今年上半年三地有望同時(shí)發(fā)布，未來(lái)三地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)將有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、流程和服務(wù)。

五險(xiǎn)參保人數(shù)同比增3.5%

市人力社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，一季度配合醫(yī)藥分開(kāi)綜合改革，本市將定點(diǎn)醫(yī)院設(shè)立的醫(yī)事服務(wù)費(fèi)，新增加的專項(xiàng)護(hù)理和新生兒診療項(xiàng)目以及調(diào)整后的中醫(yī)類(lèi)項(xiàng)目納入醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)范圍；工傷醫(yī)事服務(wù)費(fèi)全額報(bào)銷(xiāo)。

同時(shí)，繼續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度整合，統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)封頂線和大病保險(xiǎn)起付線，大病保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)比例提高10%。

一季度，本市繼續(xù)推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+社保經(jīng)辦”行動(dòng)，社保經(jīng)辦服務(wù)效能穩(wěn)步提升。社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)為54萬(wàn)參保單位提供網(wǎng)上申報(bào)服務(wù)，個(gè)人注冊(cè)用戶達(dá)到581.6萬(wàn)人，社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)達(dá)到1874.3萬(wàn)人。工傷保險(xiǎn)待遇由企業(yè)轉(zhuǎn)發(fā)調(diào)整為銀行代發(fā)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇社會(huì)化發(fā)放。

截至3月末，本市職工養(yǎng)老、職工醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為1465萬(wàn)人、1524.3萬(wàn)人、1124.5萬(wàn)人、1066.4萬(wàn)人和988.2萬(wàn)人，同比平均增長(zhǎng)3.5%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障參保人數(shù)為215.4萬(wàn)人，參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合的分別為197.9萬(wàn)人和186.2萬(wàn)人。

人才引進(jìn)向重點(diǎn)領(lǐng)域傾斜

一季度，本市人才引進(jìn)機(jī)制更加科學(xué)，人才引進(jìn)向重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)地區(qū)傾斜。前三個(gè)月引進(jìn)的130名高層次人才中，新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域占65%，中關(guān)村科學(xué)城、未來(lái)科學(xué)城、懷柔科學(xué)城和經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)等“三城一區(qū)”占74%。

同時(shí)，本市進(jìn)一步完善人才梯次培養(yǎng)機(jī)制。啟動(dòng)兩院院士、北京學(xué)者、百千萬(wàn)人才工程人選選拔推薦，表彰98名享受政府特殊津貼的高層次、高技能人才。本市還完善使用評(píng)價(jià)機(jī)制，研究制定深化職稱制度改革實(shí)施意見(jiàn)。