其實(shí)近年來(lái)有關(guān)學(xué)術(shù)論文涉嫌抄襲乃至造假的問題已算不上新鮮。這背后不僅是對(duì)醫(yī)生及其他領(lǐng)域研究人員學(xué)術(shù)道德的關(guān)注，更是對(duì)各行業(yè)職稱評(píng)定的爭(zhēng)議。專家坦言，一些學(xué)者之所以論文造假，除了個(gè)人問題，也是因?yàn)槟壳昂芏嘈袠I(yè)中，論文和職稱晉升緊密掛鉤。（4月26日 浙江在線）

近日，撤稿事件在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)熱烈討論。而醫(yī)生、醫(yī)學(xué)院學(xué)生論文造假，雖然沒有很普遍，但是這些年也耳聞不少。在以論文論英雄的評(píng)價(jià)體系之下，臨床醫(yī)生們承受著求短平快、求見效的壓力，在國(guó)際影響力期刊發(fā)表論文是決定能否升職加薪的重要一環(huán)，甚至達(dá)到了“評(píng)職稱時(shí)，做一千臺(tái)手術(shù)不如發(fā)一篇SCI論文”的程度。知名醫(yī)學(xué)網(wǎng)站丁香園曾特別對(duì)此做過(guò)一項(xiàng)包含1928份有效問卷的調(diào)查，其中，824名醫(yī)生表示，醫(yī)院晉升高級(jí)職稱和副高級(jí)職稱必須有SCI論文；而晉升高級(jí)職稱，85%以上都要求有2篇及以上SCI，要求有5篇以上的達(dá)到29.21%。

現(xiàn)實(shí)是，有些醫(yī)生臨床能力雖然得到患者和同行認(rèn)可，但由于缺乏科研成果和足夠的論文數(shù)量很難晉升。與此同時(shí)，一些不會(huì)做手術(shù)的主任醫(yī)師、醫(yī)術(shù)不精的內(nèi)科專家，靠大量科研論文獲各種職務(wù)頭銜，但在實(shí)踐中卻不會(huì)處理病人和具體的臨床問題。如果看著別人都靠論文評(píng)上了“主任”職稱，而你臨床能力再高，沒有論文也是個(gè)“千年主治”，是不是也著急得很呢?這樣的評(píng)價(jià)體系對(duì)于把救死扶傷、治病救人擺在首位的醫(yī)生來(lái)說(shuō)，是否有失公允？

在全社會(huì)呼喚醫(yī)德的時(shí)候，“唯論文定人才”的評(píng)價(jià)體系亟待被破解。只有深入推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制的改革，讓心懷病人、苦練技能的醫(yī)生更多進(jìn)入“高精尖”的醫(yī)療隊(duì)伍，更好地服務(wù)人民群眾，才能為醫(yī)療事業(yè)創(chuàng)造更潔凈的氛圍。