人民政協(xié)網(wǎng)樂(lè)陵4月18日電 4月17日，山東省樂(lè)陵市政協(xié)主席王之祥帶領(lǐng)調(diào)研組深入到山東泰山集團(tuán)、市科協(xié)、市人才培訓(xùn)中心、市人才市場(chǎng)、市中小企業(yè)辦、市職業(yè)學(xué)校等地就人才工作進(jìn)行調(diào)研。

針對(duì)存在的重視程度不高、高層次人才緊缺、人才分布不盡合理、平臺(tái)作用發(fā)揮不夠等問(wèn)題，調(diào)研組建議：要大力弘揚(yáng)“人才優(yōu)先”理念，注重發(fā)現(xiàn)典型、樹(shù)立標(biāo)桿，讓人才在全社會(huì)得到尊重、受到敬重，營(yíng)造大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的濃厚氛圍；要加大工作力度，進(jìn)一步提高重視程度，抓好人才引進(jìn)培養(yǎng)工作，注重對(duì)本土技能型、實(shí)用型人才的培養(yǎng)，要著力提升平臺(tái)集聚能力、充分激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，要持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境、保證人才資金投入；要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持長(zhǎng)跑企業(yè)下基層、進(jìn)車(chē)間。同時(shí)，要強(qiáng)化對(duì)全市人才工作的領(lǐng)導(dǎo)與考核機(jī)制，推動(dòng)人才工作不斷取得更好成績(jī)。（肖俊勇）