履行環(huán)保責(zé)任卻被問責(zé)免職，而后處分又被撤銷，聽起來匪夷所思，卻是近日發(fā)生的一起真實案例。

據(jù)媒體報道，某地兩位環(huán)保執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)匾M(jìn)的一家企業(yè)未批先建，決定調(diào)查處理，卻被當(dāng)?shù)匾浴皳p害投資環(huán)境”為由免職處理。雖然后來環(huán)保部華南督查中心在當(dāng)?shù)卣归_調(diào)查后，兩人恢復(fù)原職，涉事企業(yè)也被處罰，但這背后折射出的環(huán)保執(zhí)法困局仍然待解——在生態(tài)環(huán)境保護(hù)備受關(guān)注的今天，為何還會如此明火執(zhí)仗地干擾環(huán)保執(zhí)法？

這個案例暴露出的“重招商環(huán)境、輕生態(tài)環(huán)境”想法并非個例。當(dāng)前，依然有一些地方嘴上喊著生態(tài)保護(hù)，暗地里卻只顧經(jīng)濟發(fā)展，縱容未批先建甚至違法審批。去年，中央環(huán)保督察之際，就有省份自行清理排查出未批先建項目3000多個。

“保護(hù)生態(tài)環(huán)境就是保護(hù)生產(chǎn)力、改善生態(tài)環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力?！鄙鷳B(tài)環(huán)境保護(hù)并非經(jīng)濟發(fā)展的絆腳石，而是催化劑。為什么有些地方依然對污染企業(yè)“網(wǎng)開一面”？歸根結(jié)底，還是算不清楚這本大賬。而要根治環(huán)保短視，一個有效的途徑就是要筑牢制度這層屏障，必須明確，如果生態(tài)被破壞，再多的招商引資都無法成為升遷的砝碼。

近年來，生態(tài)文明建設(shè)頂層設(shè)計日益完善，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部損害生態(tài)環(huán)境，有可能終身追責(zé)。去年，中辦、國辦印發(fā)《生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)評價考核辦法》，“綠色指揮棒”的作用彰顯。這些正在逐步建立完善的干部考核機制，對類似問題的解決提供了方案，以此倒逼各地逐步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念。此外，正在推行的省以下環(huán)保機構(gòu)監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂直管理制度改革，也為防止類似情況的發(fā)生加了道保險。有了制度“撐腰”，環(huán)保執(zhí)法人員的腰桿才能硬起來，才能敢于對破壞生態(tài)環(huán)保的行為說“不”。