編者按：習(xí)近平總書記指出：“非公有制經(jīng)濟要健康發(fā)展，前提是非公有制經(jīng)濟人士要健康成長?！备母镩_放近40年來，我市的非公有制經(jīng)濟從小到大、由弱變強，不斷發(fā)展壯大。其中以“民企二代”和自主創(chuàng)業(yè)為主的新生代企業(yè)家已經(jīng)逐步成熟并開始擔當起駕馭企業(yè)發(fā)展的重任，也成為我市民營經(jīng)濟發(fā)展的重要人才支撐。在“打造四個中心、建設(shè)現(xiàn)代泉城”新的歷史征程中，作為非公有制企業(yè)傳承者、接力者、創(chuàng)辦者的新生代青年民營企業(yè)家們，能否健康成長、成功掌舵，實現(xiàn)企業(yè)的順利傳承交接、新生代中小企業(yè)的健康發(fā)展，真正擔負起推進我市非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展、補齊民營經(jīng)濟發(fā)展短板之重任？這既需要企業(yè)家自身的不懈努力，也需要黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門和各級工商聯(lián)組織有針對性地加強教育培養(yǎng)。

為切實做好青年民營企業(yè)家隊伍建設(shè)工作，積極培育和建設(shè)一支具有正確政治立場和價值觀念、充滿創(chuàng)新精神和責(zé)任意識、具備戰(zhàn)略能力和現(xiàn)代管理水平的新生代民營企業(yè)家隊伍，推動我市青年民營企業(yè)家健康發(fā)展，在3月26日下午濟南市青年民營企業(yè)家商會年會上，市工商聯(lián)“濟南市青年民營企業(yè)家卓越計劃”正式啟動。

市工商聯(lián)主席李景全，市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、市工商聯(lián)黨組書記、常務(wù)副主席張鵬，市工商聯(lián)副主席劉延國，青年民營企業(yè)家商會常務(wù)副會長唐地源、副會長邢憲卿等出席活動。

李景全在講話中指出，去年全市四個中心建設(shè)取得了一年有勢頭的良好開局，各項經(jīng)濟指標的完成，也創(chuàng)下了近年來的最好水平。2017年是實施“十三五”規(guī)劃的重要之年，是推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年，也是我市推進“打造四個中心、建設(shè)現(xiàn)代泉城”目標實現(xiàn)“兩年有看頭”的關(guān)鍵一年。希望廣大民營企業(yè)家進一步提高認識，明確任務(wù)，增強發(fā)展的緊迫感和危機感；堅定信心、誠信守法，切實提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和企業(yè)家能力水平。希望各級工商聯(lián)組織和商會進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)發(fā)展，牢固樹立為會員服務(wù)的責(zé)任意識，著力把工商聯(lián)各級組織打造成“五員”組織：做帶領(lǐng)廣大會員聽跟走的引導(dǎo)員，做黨和政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟人士的聯(lián)絡(luò)員，做政府惠企政策和企業(yè)品牌的宣傳員，做掌握會員和廣大非公有制經(jīng)濟人士情況的調(diào)研員，做及時解決非公企業(yè)困難的協(xié)調(diào)員，真正為包括青年民營企業(yè)家在內(nèi)的廣大會員搞好服務(wù)。

解讀“卓越計劃”

堅持三大原則：

緊扣發(fā)展大局。緊緊圍繞決勝全面建成小康社會，把加強青年民營企業(yè)家隊伍建設(shè)作為應(yīng)對經(jīng)濟下行、推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的重要抓手，努力實現(xiàn)青年民營企業(yè)家隊伍規(guī)模、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)與全市經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào)。

堅持創(chuàng)新驅(qū)動。深入貫徹新發(fā)展理念，推動科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新協(xié)同發(fā)揮作用，加強地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)內(nèi)外的平衡協(xié)調(diào)，促進綠色低碳發(fā)展。

完善體制機制。充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用，依法保障和落實企業(yè)家權(quán)益，創(chuàng)新青年民營企業(yè)家隊伍建設(shè)方式方法。

實施六大工程：

培訓(xùn)計劃。力爭用5年的時間，對濟南市青年民營企業(yè)家商會骨干會員進行一輪高層次培訓(xùn)。年均培訓(xùn)不少于1次，參訓(xùn)人員不少于40人/次。

游學(xué)計劃。分行業(yè)、分區(qū)域組織會員赴重慶、成都、浙江等民營經(jīng)濟發(fā)展較快的省市進行考察，年均不少于1次。學(xué)習(xí)借鑒成功經(jīng)驗，搭建合作交流平臺，實現(xiàn)信息資源共享。

紅色教育計劃。組織會員赴井岡山、西柏坡等地接受革命教育，加強對青年民營企業(yè)家思想政治教育，引導(dǎo)廣大企業(yè)家積極踐行社會主義核心價值觀，做愛國敬業(yè)、守法經(jīng)營的典范。

傳幫帶計劃。不定期邀請老一代知名企業(yè)家為青年民營企業(yè)家授課。探索建立導(dǎo)師制度，組建由優(yōu)秀企業(yè)家、相關(guān)部門負責(zé)人及金融、法律等專業(yè)人士參加的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊伍，與新生代企業(yè)家群體結(jié)對，進行經(jīng)驗傳授、政策咨詢等全方位的輔導(dǎo)。

創(chuàng)新計劃。支持企業(yè)家把創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的第一動力，加快構(gòu)建高水平研發(fā)機構(gòu)，深化與高校和科研院所合作，增強企業(yè)研發(fā)實力；創(chuàng)新商業(yè)模式，轉(zhuǎn)化發(fā)展路徑；大力推進企業(yè)文化創(chuàng)新，增強企業(yè)凝聚力，構(gòu)建企業(yè)命運共同體。

提升計劃。注重吸收青年民營企業(yè)家和企業(yè)高級經(jīng)營管理者中的優(yōu)秀分子加入黨組織。對于那些政治素質(zhì)較好、能誠信合法經(jīng)營并具有良好社會影響的新生代民營企業(yè)家，在各類政治安排中予以優(yōu)先考慮、積極推薦，逐步增加各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員、工商聯(lián)執(zhí)常委、青聯(lián)組織中新生代企業(yè)家的比例。在勞動模范、勞動獎?wù)潞颓嗄晡逅莫務(wù)?、三八紅旗手等評選表彰活動中，注重選拔優(yōu)秀青年民營企業(yè)家。支持青年民營企業(yè)家參與政府決策，政府召開專題性、行業(yè)性會議，邀請青年民營企業(yè)家參加或列席，制定對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響的政策，要征求青年民營企業(yè)家代表的意見。

兩大機制保障：

健全工作機制。市工商聯(lián)、市青年民營企業(yè)家商會秘書處牽頭，緊密聯(lián)系市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、經(jīng)信委、財政局等部門，及時協(xié)調(diào)解決培養(yǎng)計劃中出現(xiàn)的問題。

注重宣傳引導(dǎo)。廣泛宣傳鼓勵支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策措施，充分挖掘企業(yè)家精神，宣傳重才用才企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)人才先進典型，引導(dǎo)全社會形成尊重企業(yè)、崇尚創(chuàng)業(yè)、投資興業(yè)的濃厚氛圍。

實現(xiàn)三個目標：

一是通過“卓越計劃”的實施，全社會關(guān)心支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的行動更加自覺，尊重愛護企業(yè)家的氛圍更加濃厚，青年民營企業(yè)家隊伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制更加健全，培養(yǎng)、選用、激勵、評價體系更加完善。二是全市青年民營企業(yè)家結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化、素質(zhì)明顯提高，建成一支具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力、熟悉國內(nèi)國際市場、精通企業(yè)管理的現(xiàn)代化、國際化青年民營企業(yè)家隊伍。三是以培育行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)為目標，以細分市場單項冠軍和“專、精、特、新”龍頭企業(yè)為重點，培養(yǎng)造就100名以上富有創(chuàng)新精神和工匠精神，在省內(nèi)、市內(nèi)具有一定影響力的青年民營企業(yè)家。

與會人員參觀高新控股集團漢峪金谷商務(wù)區(qū)