由民建內(nèi)蒙古區(qū)委參政議政部楊鵬玲部長執(zhí)筆撰寫的提案《關于內(nèi)蒙古直屬機關公務員工資應該實現(xiàn)“同工同酬”》，有關部門根據(jù)提案形成了《<關于內(nèi)蒙古直屬機關公務員工資應該實現(xiàn)“同工同酬”>督辦情況的報告》，近日報告得到了自治區(qū)有關領導批示，促進了提案的落地，展現(xiàn)了民建區(qū)委參政議政的能力和水平，激勵民建區(qū)委繼續(xù)關注民生，為自治區(qū)經(jīng)濟社會建設發(fā)展獻計出力。

《關于內(nèi)蒙古直屬機關公務員工資應該實現(xiàn)“同工同酬”》被列為政協(xié)內(nèi)蒙古自治區(qū)第十一屆委員會第四次會議重點提案，并在2016年10月25日進行了面對面督辦。

提案建議：

一、內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬機關公務員工資應盡快實現(xiàn)“同城同酬” 大家都在同一個城市生活，食品、房屋、教育的成本都是一樣的，理應享有同樣的工資標準。

二、內(nèi)蒙古自治區(qū)公務員級別工資占比應提高。目前，公務員的收入主要與職務掛鉤，職務變了，基本工資、各類津貼補貼都會有相應的變化，基本工資中的級別工資變化體現(xiàn)很少。

三、完善職務和職級并行的薪酬制度，就需要在“升官”的狹窄路徑之外，拓寬“職級”這條路。從而淡化或避免升官發(fā)財?shù)墓俦疚凰枷搿ｊ柟夤べY也能發(fā)揮生活保障和激勵的雙重作用。