為緩解區(qū)級公立醫(yī)院人才流失嚴重現(xiàn)狀,促進醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展,近日,吉州區(qū)政協(xié)主席湯耀明,副主席譚珊妹區(qū)政協(xié)率部分區(qū)政協(xié)委員就區(qū)級公立醫(yī)院人才隊伍建設情況開展了調研。

調研中,委員們實地察看了區(qū)級公立醫(yī)院醫(yī)院管理、業(yè)務經(jīng)營情況,聽取了醫(yī)院負責人對醫(yī)院業(yè)務經(jīng)營、財務狀況、人才的引進與流出等方面的情況介紹。在此基礎上,召集了醫(yī)院領導班子、中層干部、普通醫(yī)生三級層面的人員進行座談,對醫(yī)院當前存在的管理落后、人才晉升困難、待遇偏低難以留住人才等問題進行了全面了解。調研組還組織部分委員赴贛州市立醫(yī)院參觀學習,學習同類別醫(yī)院的醫(yī)院管理和人才隊伍建設等經(jīng)驗,開闊了我區(qū)公立醫(yī)院管理的思路。

調研組結合區(qū)情,吸取外地先進經(jīng)驗,從制定戰(zhàn)略規(guī)劃、找準發(fā)展定位、強化醫(yī)院管理、加大財政投入、建立新的績效分配機制、優(yōu)化人才培養(yǎng)環(huán)境等方面提出了富有操作性意見和建議。 (周幸珠)