ALPHAGO戰(zhàn)勝李世石的余波未平,最近又傳出MASTER 橫掃中日韓頂尖棋手的消息。很多人為快速發(fā)展的人工智能歡呼雀躍,但也有越來(lái)越多的人開(kāi)始相信“人機(jī)大戰(zhàn)”已不可避免。2016年牛津大學(xué)和花旗銀行聯(lián)合發(fā)布的一份研究報(bào)告甚至預(yù)測(cè),未來(lái)10—20年美國(guó)47%、OECD(經(jīng)合組織)國(guó)家57%、印度69%、中國(guó)77%的現(xiàn)有就業(yè)崗位面臨被自動(dòng)化技術(shù)替代的風(fēng)險(xiǎn)。

由于對(duì)自己被排除在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之外而感到不滿,普通藍(lán)領(lǐng)工人階層、中小城鎮(zhèn)居民等社會(huì)底層最終左右了英國(guó)脫歐和美國(guó)大選,驚起了2016年最大的兩只“黑天鵝”。事實(shí)上,雖然2008年金融危機(jī)以來(lái)美國(guó)、日本、德國(guó)、法國(guó)和英國(guó)等世界主要制造業(yè)強(qiáng)國(guó)都紛紛出臺(tái)了“再工業(yè)化”戰(zhàn)略,積極推動(dòng)制造業(yè)升級(jí)和就業(yè)崗位回歸,但由于大部分國(guó)家走的是更多依靠資本深化促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率提升以及向高端制造業(yè)升級(jí)來(lái)擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)增加值的道路,使得制造業(yè)的復(fù)蘇和繁榮并沒(méi)有帶來(lái)就業(yè)的大幅增長(zhǎng),新增的就業(yè)崗位也更多是高技能型崗位,對(duì)社會(huì)底層的就業(yè)吸納能力和中低層藍(lán)領(lǐng)的就業(yè)改善能力有限。

對(duì)于被新技術(shù)新設(shè)備替換而失去工作的人來(lái)說(shuō),心中或多或少地燃起勒德式怒火完全可以理解,但作為一個(gè)整體,我們?nèi)f不可掉入勒德主義的陷阱。從這個(gè)意義上說(shuō),2016年飛起這兩只“黑天鵝”是件好事,它們提醒人們必須更加認(rèn)真思考“技術(shù)—就業(yè)—收入”的關(guān)系,在資本替代勞動(dòng)的道路上別走得太快,別忘記了技術(shù)發(fā)展不可能脫嵌在社會(huì)制度之外,長(zhǎng)久地把人的知識(shí)結(jié)構(gòu)、社會(huì)的分配制度和世界的貿(mào)易規(guī)則“甩出三條街”,更別忘記了在“人機(jī)大戰(zhàn)”之外還可能有“人機(jī)合作”的道路可以選擇。值得高興的是,越來(lái)越多的政府、企業(yè)和機(jī)器人生產(chǎn)企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到并開(kāi)始積極尋求更有利于促進(jìn)人機(jī)合作的技術(shù)路線、工廠工作組織方式以及勞資和雇傭關(guān)系模式。

人工智能技術(shù)的基礎(chǔ)性、泛在性和顛覆性特征以及應(yīng)用過(guò)程中充斥的不確定性,使得人們難以估算它對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)和崗位數(shù)量的影響。但正如著名科幻小說(shuō)家科利·多克托羅所說(shuō):“鐵匠在啤酒中灑下眼淚,悲嘆自己沒(méi)有辦法在鐵路時(shí)代賣馬掌,然而這并不會(huì)使他們的馬掌更受歡迎,那些學(xué)習(xí)變成機(jī)械師的鐵匠才會(huì)保住自己的飯碗。”從這個(gè)意義上說(shuō),在人工智能快速滲透到人們的工作和生活過(guò)程中,唯有智慧、勤奮和對(duì)必要代價(jià)的勇敢承受和合理分擔(dān),才能沖破爭(zhēng)議、反復(fù)甚至挫折形成的桎梏,尋找到與人工智能更好的相處之道。個(gè)人如此,國(guó)家亦如此。