今年1月-10月，全省人社系統(tǒng)共查處拖欠農(nóng)民工工資案件1889件，涉及農(nóng)民工4.82萬人，追回工資6.07億元。12月1日，記者從全省2017年春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作視頻會議上了解到，我省已部署19個部門聯(lián)合專項檢查，隨后省全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題協(xié)調(diào)領導小組還將派出聯(lián)合督查組赴各市，對有關部門和企業(yè)、對專項檢查工作開展情況進行督促檢查。

省人社廳介紹，與去年同期相比，今年前10個月我省人社系統(tǒng)查處案件數(shù)、涉及人數(shù)、涉及金額分別下降63%、65%、62%，全省欠薪高發(fā)態(tài)勢得到有效遏制，總體形勢比較平穩(wěn)。但工程建設領域欠薪問題仍然突出，尤其是工程項目違法發(fā)包、轉包、違法分包、違法掛靠承包等造成的欠薪仍未從制度上、根本上得到徹底解決。

省全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題協(xié)調(diào)領導小組要求，在工程建設領域，總承包企業(yè)對保障農(nóng)民工工資支付負總責，建設單位負監(jiān)管責任，分包企業(yè)負直接責任。對因拖欠工程款導致分包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由建設單位或總承包企業(yè)先行墊付；對違法分包轉包導致拖欠農(nóng)民工工資的，由建設單位或總承包企業(yè)承擔清償責任。

今后，我省將著眼于長效機制的建立和完善，全面落實工資保證金和政府應急周轉金制度，健全欠薪案件處理快速反應和預警預報機制，督促企業(yè)全面落實農(nóng)民工實名制管理，規(guī)范企業(yè)勞動用工行為，做到源頭治理、標本兼治，從根本上扭轉“年年整治、年年重演”的被動局面。

針對重大欠薪案件，我省將實施部門聯(lián)合處置。有關部門要將重大違法欠薪企業(yè)列入誠信評價“黑名單”，使其在招投標、資質(zhì)審核、市場準入、評優(yōu)評先等方面受到聯(lián)合懲戒。同時，還將強化行政機關與司法機關協(xié)調(diào)聯(lián)動，實現(xiàn)行政處罰和刑事處罰的無縫對接，嚴厲打擊惡意欠薪、欠薪逃匿等違法犯罪行為。