原標(biāo)題：最熱職位近萬(wàn)人競(jìng)爭(zhēng) 國(guó)考報(bào)名緣何冰火兩重天?

10月24日18時(shí)，如火如荼的2017國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名落幕。據(jù)中公教育數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至24日17時(shí)30分，2017國(guó)考報(bào)名共審核通過(guò)了1338698人，直追國(guó)考史上最輝煌的時(shí)刻——2014國(guó)考的136萬(wàn)。然而，目前仍有223個(gè)職位無(wú)人過(guò)審。

2017年度中央機(jī)關(guān)公務(wù)員招考，共有120多個(gè)部門(mén)申報(bào)了27061個(gè)錄用計(jì)劃。其中，中央一級(jí)1537個(gè)，占5.7%；省級(jí)912個(gè)，占3.4%；地（市）級(jí)3344個(gè)，占12.3%；縣（區(qū)）級(jí)及以下21268個(gè)，占78.6%。其中，共有3000多個(gè)計(jì)劃用于定向招錄服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

今年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名中，最熱職位是“民盟中央辦公廳接待處主任科員及以下”一職。目前該職位競(jìng)爭(zhēng)比為9837∶1，超過(guò)歷史最高值，成為新的國(guó)考最高點(diǎn)。在報(bào)名的最后一天中，此職位報(bào)考人數(shù)依舊不斷攀升，一天增加報(bào)名人數(shù)達(dá)1000余人。

中國(guó)青年報(bào)·中青在線記者注意到，民盟中央辦公廳接待處主任科員及以下的報(bào)名學(xué)歷限制為本科，且完全無(wú)專(zhuān)業(yè)限制，恐怕是造成這個(gè)職位報(bào)名“井噴”的唯一原因。國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司副司長(zhǎng)彭忠寶表示，往年某個(gè)職位報(bào)名人數(shù)較多，往往都是因?yàn)橄嚓P(guān)條件設(shè)置比較寬泛，比如學(xué)歷只限本科及以上，專(zhuān)業(yè)和工作經(jīng)歷等都沒(méi)有要求。

另?yè)?jù)統(tǒng)計(jì)，2017國(guó)考10月24日?qǐng)?bào)名結(jié)束時(shí)，平均競(jìng)爭(zhēng)比為49∶1。從各層級(jí)來(lái)看，中央層級(jí)職位競(jìng)爭(zhēng)比為60∶1，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出平均競(jìng)爭(zhēng)比，縣（區(qū)）級(jí)及以下職位目前競(jìng)爭(zhēng)比最低，還未達(dá)到平均競(jìng)爭(zhēng)比。相關(guān)專(zhuān)家分析，造成這種現(xiàn)象不僅僅是因?yàn)榭h鄉(xiāng)職位層級(jí)較低，還有一部分原因是很多縣級(jí)以下的職位要求在本單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期），需經(jīng)常下鄉(xiāng)入戶(hù)，工作強(qiáng)度較大，條件較為艱苦，較多適合男性報(bào)考等。這些相對(duì)艱苦的工作要求，可能阻擋了一大批考生。

盡管?chē)?guó)家公務(wù)員局在官方網(wǎng)站上刊發(fā)通知，對(duì)報(bào)考人數(shù)較少的崗位進(jìn)行特別提醒，并希望廣大考生結(jié)合職位特點(diǎn)和自身?xiàng)l件，理性選擇報(bào)考職位，但是這種引導(dǎo)效果似乎不明顯。在熱門(mén)職位得到眾人追捧的同時(shí)，仍然有223個(gè)職位無(wú)人問(wèn)津，比如地方的統(tǒng)計(jì)、氣象、檢驗(yàn)檢疫、稅務(wù)等部門(mén)。

對(duì)于這種冷熱分布不均的情況，彭忠寶表示，根據(jù)歷年經(jīng)驗(yàn)，通常有3種類(lèi)型的職位報(bào)考人數(shù)相對(duì)較少：一是對(duì)學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和相關(guān)工作經(jīng)歷等要求相對(duì)較多的職位，二是縣級(jí)以下基層職位，三是經(jīng)濟(jì)條件相對(duì)落后的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的職位。

對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)公共管理學(xué)院教授李長(zhǎng)安在接受中國(guó)青年報(bào)·中青在線記者采訪時(shí)指出，“工作經(jīng)歷是一個(gè)很高的門(mén)檻，大部分本科生都沒(méi)有工作經(jīng)歷，因此這個(gè)規(guī)定也阻擋了很多人。實(shí)際上工作經(jīng)歷要辯證地看，有工作經(jīng)歷的未必符合崗位要求，沒(méi)有工作經(jīng)歷的大學(xué)生，學(xué)習(xí)能力也可能很強(qiáng)。公務(wù)員不是企業(yè)員工，馬上要效益，所以沒(méi)有必要把工作經(jīng)歷放在那么重要的位置?！?/p>

李長(zhǎng)安認(rèn)為，公務(wù)員報(bào)考熱不是公務(wù)員熱。公務(wù)員考試報(bào)名數(shù)量不是一個(gè)很全面的指標(biāo)，很多人只是把公務(wù)員當(dāng)成一個(gè)選項(xiàng)而已?！皳?jù)我了解，一些能力較強(qiáng)、學(xué)歷較高的學(xué)生，并不想進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍。在報(bào)考熱的背后，公務(wù)員離職潮也一直存在，尤其是碩士、博士和名校生的離崗率很高，這一現(xiàn)象同樣值得關(guān)注。”