新華社東京１０月７日電（記者嚴蕾）日本政府７日在內(nèi)閣會議上通過了首部《預防過勞死等對策白皮書》，匯總?cè)毡酒髽I(yè)員工長時間加班及過勞死、過勞自殺等情況，并介紹相關法律法規(guī)及預防措施。

根據(jù)白皮書，針對１萬家企業(yè)、２萬名勞動者進行的２０１５年度問卷調(diào)查結(jié)果顯示，有正式員工月加班時間最長超過８０小時的企業(yè)占所有企業(yè)的２３％，其中，“超過８０小時不滿１００小時”的企業(yè)占所有企業(yè)的１１％，“超過１００小時”的占１２％。

按行業(yè)分，“信息通信業(yè)”中有正式員工月加班最長超過８０小時的企業(yè)比例最高，占４４．４％，“學術(shù)研究、專業(yè)技術(shù)服務業(yè)”為４０．５％，“運輸業(yè)、郵政業(yè)”為３８．４％。

就疲勞蓄積度看，３２．８％的勞動者回答“高”或者“非常高”。就行業(yè)而言，給出上述回答比例最高的是旅館及飲食服務業(yè)，達４０．３％，教育業(yè)為３８．９％，運輸和郵政業(yè)為３８％。

不過，白皮書也顯示，一周工作６０小時以上的勞動者比例正在逐年減少。從年齡結(jié)構(gòu)看，３０歲至４９歲的年齡段中，一周工作６０小時以上的勞動者比例最高。就行業(yè)看，運輸和郵政業(yè)中，員工一周工作６０小時以上的企業(yè)比例最高，達１８．３％。

白皮書還介紹了日本政府預防過勞死的措施，包括對過勞死案例加強研究、設置勞動條件咨詢窗口、提升企業(yè)及民眾對預防過勞死的認識等。

這是日本首次基于《預防過勞死等對策推進法》匯總的白皮書。該法于２０１４年１１月生效，規(guī)定政府有義務采取措施預防過勞死。（完）