在經(jīng)濟(jì)下行壓力不減的背景下，昨日，國(guó)家發(fā)改委政策研究室發(fā)布《新動(dòng)能加快積聚 就業(yè)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)中有進(jìn)》表示，下半年我國(guó)要以就業(yè)為底線和核心目標(biāo)，繼續(xù)加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控，著力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全力保持就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定。

據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，我國(guó)全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)717萬人，相比于去年同期718萬人的數(shù)據(jù)，同比基本持平。在此基礎(chǔ)上，國(guó)家發(fā)改委表示，我國(guó)要著力推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)，加大對(duì)中西部鐵路、水利等重大項(xiàng)目的支持力度，增加就業(yè)崗位。此外，合理安置鋼鐵、煤炭等產(chǎn)能過剩行業(yè)的職工，也是我國(guó)在促就業(yè)過程中的重點(diǎn)任務(wù)之一。國(guó)家發(fā)改委表示，我國(guó)將力促產(chǎn)能過剩行業(yè)脫困發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)，盡可能制造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，通過轉(zhuǎn)崗安置、開發(fā)公益崗位等妥善解決好下崗工人的就業(yè)問題。

卓創(chuàng)資訊廢鋼鐵分析師路文琪向北京商報(bào)記者分析指出，如果職工安置問題無法得到合理解決，會(huì)造成很大的社會(huì)問題。路文琪以杭鋼為例表示，去年杭鋼給1.2萬名職工開出了六年創(chuàng)業(yè)過渡期、赴上海等地再就業(yè)、領(lǐng)取安置費(fèi)等12個(gè)分流選項(xiàng)，這才使得職工能夠理性對(duì)待分流安置工作，杭鋼在去年底得以順利關(guān)停。