江蘇省連云港市連云區(qū)政府近日采納區(qū)政協(xié)專題協(xié)商建議,決定從2016年9月起將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員工資總額中的60%基礎(chǔ)性績效工資納入?yún)^(qū)級財政預算。

“這對我們基層醫(yī)務(wù)人員來說,無疑是一針強心劑。我們的專題協(xié)商真正議出了結(jié)果?！眳^(qū)政協(xié)委員、東方醫(yī)院眼科主任王斌感慨地說。

今年5月,連云區(qū)政協(xié)圍繞《關(guān)于制訂出臺引進和留住基層醫(yī)務(wù)人才激勵政策》召開專題議政會,王斌在會上直言,由于年齡、編制等原因,一批經(jīng)過培養(yǎng)成長起來的骨干全科醫(yī)生在流失,希望能夠引起衛(wèi)生主管部門的重視。區(qū)衛(wèi)生局主要負責人在會上做了回應(yīng)。

連云區(qū)副區(qū)長焦旺運在會上表示,區(qū)政府將認真研究委員建議,盡快研究基層醫(yī)務(wù)人員的激勵措施。

一個月過去了,會上協(xié)商的問題有了實在的成效,雖然政策將在今年年底出臺,但醫(yī)務(wù)人員工資中的60%基礎(chǔ)性績效工資將從9月正式納入?yún)^(qū)級財政預算。除了上述的政策外,連云區(qū)還將增加人員編制,放寬醫(yī)生中級職稱報考年齡到45歲……類似這樣的專題協(xié)商會今年已經(jīng)召開了4次,一批問題得到了解決。

“會議的高效離不開準備工作的充分,更離不開選題的精準?！啊裆麓?我們舉辦專題協(xié)商會,通過‘委員工作室’、‘政協(xié)三聯(lián)系工作點’,收集輿情民意,既推動問題解決,又增加理解溝通,形成服務(wù)群眾的工作合力?！边B云區(qū)政協(xié)主席丁維杰表示。(記者 錢婕怡 通訊員 霍春陽)