兩會(huì)期間，致公組委員在圍繞政府工作報(bào)告展開(kāi)討論時(shí)，加強(qiáng)兒科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)成為焦點(diǎn)。

“自從‘二孩’政策出臺(tái)后，全國(guó)各地都在關(guān)注兒科醫(yī)生資源不足及婦產(chǎn)科如何應(yīng)對(duì)新生兒過(guò)多等問(wèn)題?！比珖?guó)政協(xié)委員陳怡霓認(rèn)為，應(yīng)對(duì)目前兒科醫(yī)院、醫(yī)生缺乏的措施，要有短期的應(yīng)對(duì)措施，同時(shí)要有中長(zhǎng)期的發(fā)展規(guī)劃。

陳怡霓說(shuō)，正常一個(gè)兒科醫(yī)生需要“5+3”共8年時(shí)間才能培養(yǎng)出來(lái)，這是針對(duì)目前剛開(kāi)始上兒科專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)；如果制定政策，引導(dǎo)已經(jīng)畢業(yè)的醫(yī)學(xué)生去兒科專業(yè)就業(yè)，對(duì)他們這些有醫(yī)學(xué)專業(yè)資格的畢業(yè)生，只需要再進(jìn)行3年兒科醫(yī)療專業(yè)規(guī)范化培訓(xùn)，他們就能走上兒科醫(yī)生的崗位。“所以，政府工作報(bào)告中所說(shuō)的加快培養(yǎng)兒科醫(yī)生，其實(shí)是一個(gè)很漫長(zhǎng)的過(guò)程，應(yīng)該是中長(zhǎng)期的規(guī)劃，而不是短期計(jì)劃?！?/p>

陳怡霓表示，短期應(yīng)對(duì)計(jì)劃包括兩個(gè)方面，一是深度挖掘現(xiàn)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)里的資源，提高薪資待遇，讓現(xiàn)有兒科醫(yī)生留在本崗位；二是如何吸引剛畢業(yè)的醫(yī)學(xué)生加入兒科隊(duì)伍?！袄纾壳昂芏嗑C合性醫(yī)院中，因兒科經(jīng)營(yíng)不好，利用市場(chǎng)調(diào)節(jié)機(jī)制減少兒科病床的數(shù)量，造成兒科科室收入過(guò)低，兒科醫(yī)生薪資也隨之下降，比其他科室醫(yī)生少20%左右，這一現(xiàn)象就是值得深挖的對(duì)象。這需要看我們政府如何用政策引導(dǎo)了，不管是出臺(tái)相關(guān)政策，還是財(cái)政補(bǔ)貼兒科床位等，總之要提高兒科醫(yī)生的薪資待遇?！?/p>

身為廣州市衛(wèi)生局局長(zhǎng)的陳怡霓舉例表示，目前廣州就出臺(tái)了硬性規(guī)定，要求各醫(yī)院提高兒科醫(yī)生的績(jī)效工資，與其他科室醫(yī)生工資基本均等?！爸挥性诖錾咸岣吡?，才可能吸引更多的醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生加入兒科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)中，未來(lái)才能逐漸壯大兒科醫(yī)療隊(duì)伍。”陳怡霓認(rèn)為，同時(shí)要留住已經(jīng)退休的兒科醫(yī)生，可以用返聘或延長(zhǎng)退休的方式將他們留在兒科崗位上。