●突出政治過硬、對(duì)黨忠誠這一首要目標(biāo)，不斷加強(qiáng)祖國觀、民族觀教育，著力打造政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)纳贁?shù)民族干部隊(duì)伍

●打破地區(qū)、部門、條塊壁壘，放開視野、擇優(yōu)儲(chǔ)備，把各領(lǐng)域的優(yōu)秀少數(shù)民族干部發(fā)現(xiàn)出來、使用起來

內(nèi)蒙古是我國第一個(gè)成立的少數(shù)民族自治區(qū)。自治區(qū)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)民族區(qū)域自治制度，不斷加強(qiáng)少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就了一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的少數(shù)民族干部隊(duì)伍。今后，要在少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)上進(jìn)一步加大力度、改進(jìn)方法、確保實(shí)效，為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、打造祖國北疆亮麗風(fēng)景線提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

不斷加強(qiáng)思想武裝。習(xí)近平總書記指出，無論是少數(shù)民族干部還是漢族干部，都要以黨和國家的事業(yè)為重、以造福各族人民為念。民族地區(qū)的好干部要做到明辨大是大非的立場特別清醒、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)的行動(dòng)特別堅(jiān)定、熱愛各族群眾的感情特別真摯。實(shí)踐中，我們始終把思想建設(shè)作為管根本管長遠(yuǎn)的大事來抓，突出政治過硬、對(duì)黨忠誠這一首要目標(biāo)，不斷加強(qiáng)祖國觀、民族觀教育，著力打造政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)纳贁?shù)民族干部隊(duì)伍。要堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為重中之重，特別是要認(rèn)真學(xué)好總書記考察內(nèi)蒙古時(shí)的重要講話精神以及關(guān)于做好民族工作的重要論述，強(qiáng)化堅(jiān)定不移跟黨走、堅(jiān)定不移維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、堅(jiān)定不移投身自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺。持續(xù)加大少數(shù)民族干部教育培訓(xùn)力度，進(jìn)一步發(fā)揮各級(jí)黨校、行政學(xué)院主陣地作用，深化黨的民族理論政策和民族區(qū)域自治制度教育，補(bǔ)鈣培元、立根固本，樹牢正確的馬克思主義國家觀、民族觀、歷史觀、文化觀、宗教觀，切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”。

突出關(guān)鍵崗位歷練。習(xí)近平總書記指出，對(duì)政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀少數(shù)民族干部要大膽使用，放到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。實(shí)踐中，我們尊重少數(shù)民族干部成長規(guī)律，加大培養(yǎng)使用力度，讓他們當(dāng)主官、挑大梁，在關(guān)鍵崗位經(jīng)受歷練。目前，全區(qū)各盟市黨政正職中都配備了蒙古族干部，旗縣黨政正職中少數(shù)民族干部占46%；在各級(jí)黨政班子的常務(wù)崗位、重要部門正職崗位，也都有少數(shù)民族干部，優(yōu)秀少數(shù)民族干部成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的骨干力量。進(jìn)一步加強(qiáng)少數(shù)民族干部培養(yǎng)歷練，必須統(tǒng)籌考慮、突出針對(duì)性。要注重墩苗壯骨，把長期在機(jī)關(guān)工作的優(yōu)秀少數(shù)民族干部放到基層和艱苦地區(qū)摔打鍛煉，墩實(shí)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，墩好心態(tài)狀態(tài)。堅(jiān)持必要臺(tái)階和遞進(jìn)式培養(yǎng)，對(duì)成長經(jīng)歷單一的，讓他們經(jīng)歷多崗位、多層級(jí)的鍛煉，盡快成長成熟。搞好交流提升，對(duì)內(nèi)部循環(huán)時(shí)間較長的，讓他們離開成長地到上級(jí)機(jī)關(guān)、先進(jìn)地區(qū)、企事業(yè)單位掛職或任職，開闊視野、轉(zhuǎn)變思路、增長才干。

堅(jiān)持抓好源頭培養(yǎng)。習(xí)近平總書記指出，少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)要有總體規(guī)劃，形成結(jié)構(gòu)合理的梯隊(duì)。加強(qiáng)少數(shù)民族干部的源頭儲(chǔ)備是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)。實(shí)踐中，我們不斷強(qiáng)化少數(shù)民族干部源頭培養(yǎng)工作，在公務(wù)員考試中對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族的考生給予適當(dāng)加分；在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄人員時(shí)，拿出適當(dāng)比例定向招錄少數(shù)民族考生；在“草原英才”工程中，注重培養(yǎng)各領(lǐng)域少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)骨干和學(xué)科帶頭人，為少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)注入了源頭活水。今后我們將進(jìn)一步強(qiáng)化少數(shù)民族干部源頭儲(chǔ)備，堅(jiān)持完善培養(yǎng)鏈條，對(duì)各個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)秀少數(shù)民族干部密切關(guān)注、跟蹤培養(yǎng)、動(dòng)態(tài)管理。堅(jiān)持樹立“到基層培養(yǎng)、在基層成長、從基層提拔”的正確導(dǎo)向，建立健全來自基層一線的干部培養(yǎng)選拔機(jī)制。堅(jiān)持加大改革力度，打破地區(qū)、部門、條塊壁壘，放開視野、擇優(yōu)儲(chǔ)備，把各領(lǐng)域的優(yōu)秀少數(shù)民族干部發(fā)現(xiàn)出來、使用起來。