“在對養(yǎng)心殿進行修繕的過程中，我們遇到的最大問題是懂得傳統(tǒng)工藝的人才越來越少！” 昨日，全國政協(xié)委員、故宮博物院院長單霽翔在接受記者采訪時擔憂地說，“故宮作為人類世界文化遺產(chǎn)的精華，它的價值不可低估，而現(xiàn)在了解故宮結構，能對其進行細致、完整修繕的工人卻面臨青黃不接、‘人去藝亡’的窘境”。

單霽翔

2015年，故宮博物院開啟了對養(yǎng)心殿百年來的首次大修，并預計在2020年全部完成。作為清朝最高權力中心所在地，坐落在紫禁城后部的它，一直是廣大游客觀光的必選之地，“2020年是故宮的前身紫禁城的600歲生日，我們希望把一個完整的、壯美的紫禁城交給下一個六百年，也算對得起我們的子孫后代?！?單霽翔說。

在過去的一年，單霽翔坦言遭遇的最大問題就是古建的修繕?！耙驗楣蕦m全部是土木結構，所以它需要擁有幾十年經(jīng)驗的技師來從事和指導這項特殊工作，但隨著時間的推移，我們早些年聘請的那些老技師，如今都已到了退休年齡，而且他們大多是工人身份，按照國家的政策規(guī)定，我們是沒法再返聘他們了?！?/p>

6年前，為了使官式古建筑營造技藝得以傳承，故宮博物院恢復了以往傳統(tǒng)的“師承制”方式培養(yǎng)營造技藝人才，“在2010年前后，我們?yōu)檫@些老技工招收了15名學徒，我們期盼著這些老工人在退休前能把這些徒弟培養(yǎng)出來，但卻因戶籍等原因，現(xiàn)在古建修復正面臨一個青黃不接、人去藝亡的嚴峻局面。”

對此，單霽翔建議：一，在文物修復專家隊伍穩(wěn)定方面，合理制定文物修復專家的退休返聘制度，按照專業(yè)技術崗位人員退休標準，以保障他們享有相適應的待遇。二，在傳統(tǒng)營造技藝人才培養(yǎng)方面，建立特殊人才選聘制度，對于經(jīng)過系統(tǒng)培養(yǎng)的保護傳承人員，可以不受戶籍制度限制，作為專業(yè)急需人才加以安排使用。三、在傳統(tǒng)修繕技藝保護傳承方面，改變通過招投標程序選擇文物修繕企業(yè)的機制，建立一支專業(yè)技術人員相對固定，培訓有保證，水平不斷提高的專業(yè)隊伍。（記者李巖）